公司搬迁员工的补偿标准是多少
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在企业的经营过程中,为了降低企业用地或者房屋租赁的成本,一般会选择对企业进行搬迁。企业在搬迁时,员工是否能得到补偿,是需要看搬迁是否会使劳动合同无法履行。如果搬迁过程中无法履行劳动合同,则员工可以拒绝继续履行合同并提出解除劳动合同,同时可以要求经济补偿。补偿按照员工的工作年限,每满一年向员工支付一个月的工资。
工厂搬迁,用人单位可以提前三十天直接用书面形式通知到劳动者,或者可以额外支付劳动者一个月的工资。如果劳动者因为搬迁离职,公司需要向劳动者支付经济补偿。劳动者如果在本单位工作的年限,每满一年就需要向劳动者支付一个月的相应工资。
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公司搬迁员工,补偿金标准
在企业的经营过程中,为了降低企业用地或者房屋租赁的成本,一般会选择对企业进行搬迁。企业搬迁时,员工能否得到补偿,需要看搬迁是否会使劳动合同无法履行。如搬迁使劳动合同无法履行,员工可以拒绝继续履行合同并提出解除劳动合同,同时可以要求经济补偿。
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