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如何处理农民工讨薪恶意

2022-07-17 15:10

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黑龙江在线咨询顾问团

2022-07-17回复

专业分析:

1、使用资质劳务管理,规避风险。 2、建立自己的架子队伍,降低信任成本。 3、加强项目内部管理,对民工实行登记造册、实发工资、事前控制管理方法。 4、加强施工管理和各个工序的过程控制。 总之,这些恶意拖欠工资的包工头是和谐环境下的恶瘤产物,似乎弱势其实不然。

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当出现恶意讨薪情况时,可以依法向公安机关提起控告,公安机关可以根据具体情节追究相关法律责任。公安立案侦查,可以依照敲诈勒索罪或寻衅滋事罪追究其法律责任。敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制: (一)随意殴打他人,情节恶劣的; (二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的; (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的; (四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。

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