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第三方劳动合同和正式职工的区别

2024-04-16 11:06

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江西在线咨询顾问团

2024-04-16回复

专业分析:

第三方合同和正式合同的区别是:1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的;而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的;2、主体不同。三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是劳动者和用人单位;3、目的不同。三方协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,是双方订立劳动合同的依据。而劳动合同主要是劳动关系确立后使劳动者和用人单位的合法权益得到应有的保障。

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王雨昕律师

北京市盈科律师事务所

第三方合同与正式合同的区别在于:主体不同,三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位,劳动合同的主体是劳动者和用人单位;签订时间不同,三方协议是在校期间签订的,而劳动合同是毕业离校后签订的;适用的法律不同;三方协议的适用依据是民法典等,而劳动合同是劳动法和劳动合同法;目的不同。

张神兵律师

广东律参律师事务所

1、待遇不同:合同工工资由用人部门内部资金支付,工资一般较低;正式工工资由国家财政保障,工资较高; 2、工作权限不同:合同工只能在日常执法行动中协助执法,正式工可以指导合同工协助执法; 3、招聘方式不同:合同工通过面试后与用人部门建立劳动关系。正式工通过公务员考试、事业单位考试、军官转岗安置等方式就业。”

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