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10级工伤赔偿标准2020

2022-03-18 20:41

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2022-03-18回复

专业分析:

】《工伤保险条例》规定:职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资; (二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。

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广东宏力律师事务所

10级工伤赔偿标准分为三个部分:一次性工伤医疗、伤残、就业补助金,其中一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金由工伤保险基金支付,一次性工伤就业补助金由用人单位支付。我国工伤保险条例只明确规定了一次性伤残补助金的标准。

章法律师

广东律参律师事务所

工伤导致的10级伤残后首先应当赔偿一次性伤残补助,其具体数额为劳动者的7个月工资,其次应当赔偿劳动者的住院、康复期间的医疗费用以及伙食费、交通费等合理支出的费用。 如果工伤职工因日常生活或者就业需要,需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用应当赔付。 如果十级伤残后劳动者继续履行劳动合同,在停工留薪期内依法享受原来的工资待遇,并且在停工留薪期内需要护理的,所在单位承担护理费。 如果在十级伤残后劳动者本人解除劳动合同的,工伤保险基金还应当支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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