公司可以以任何理由罚款吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
没有过错、没有法定判决离婚的理由，一般法院不会强行判决离婚。如果想要离婚，可以进行多次诉讼。离婚不以一方有过错为前提。判决离婚的前提是双方感情是否破裂，正常情况，如果提出离婚的一方没有证据证明感情破裂，而另外一方又坚持不同意离婚的话，一般不判决离婚，但是六个月后，如果再次提离婚，法院一般就会判决离婚。
当公司经营不下去或者不想继续经营的时候，就需要依法到登记机关办理注销程序，终止公司法人资格。公司税务异常比较常见的一个原因就是没有按时进行记账和报税。现在很多公司在注册成功之后，因为资金或者业务的原因都是没有实际经营的。然后一些人就会觉得既然公司没有实际经营，那就不进行记账和报税了吧，但实际上并不是这样的，公司一旦长时间没有记账报税税务信息就会出现异常，不管以后是要正常经营还是要注销都要先解除异常。
-
未完成任务公司对员工可以罚款吗不可以，公司以任何理由罚款都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训。罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动
2020.08.20 1,003 -
公司乱罚款可以告他吗罚款行为肯定是违法的，根据规定用人单位应当按时足额支付工资。而例外是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。对于这种行为可以提起劳动仲裁委员会申请
2020.09.26 474 -
公司罚款员工可以如何举报公司罚款员工可以向劳动保障行政部门进行举报。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成，对情况复杂的，可以延长30个工作日。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 罚款的主体是行政主
2023.01.03 1,456
-
被公司辞退赔偿没有任何理由可以吗？
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因，
2022-12-18 15,340 -
如果上诉的公司并没有任何理由可以告公司吗
公司应当给予产假的，你可以向劳动监察部门投诉
2022-10-22 15,340 -
公司可以由监事来担任吗
不可以，公司中必须有监事。公司法第五十一条规定：有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司
2022-03-11 15,340 -
物业管理公司可以罚款吗？
物业管理公司不能罚款，罚款属于行政处罚，物业公司没有制定罚款条例的权力。因业主本人给物业公司造成经济损失时，物业公司可以按照物业服务合同的约定要求其赔偿经济损失。
2023-12-18 15,340
-
00:47
公司罚款可以投诉吗公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关，并不具有罚款的权利。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关，在法定职权范围内实施。单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，那么劳动者可以向劳动行政部门投
2,523 2022.05.11 -
01:11
法人可以向公司借款吗公司的法人是不可以向公司借款的。 我国法律已经作出规定，公司不能直接或者是通过子公司，借钱给公司的董事、监事、高级管理人员。但是并没有禁止向法定代表提供借款，如果公司章程中，也没有规定不能向法定代表人借款的约定，履行一定的公司内部程序，那么
7,769 2022.04.15 -
01:21
公司可以向个人借款吗一般情况下，公司可以向个人借款。如果存在下列情况的，则公司向个人借款形式的借贷关系是不合法的，应当认定借贷行为无效； 1、企业以借贷名义非法向职工集资的； 2、企业以借贷名义非法向社会集资的； 3、有其他违反法律、行政法规的行为的。根据相关
2,311 2023.01.04
