仲裁单方面解除合同是怎样的？
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公司单方面解除劳动合同，劳动者应该收集如下证据： 1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； 2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明； 3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等； 4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等； 5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性； 6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班； 7，其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用； 仲裁单方面解除合同就是这些了。
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当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
单方面解除的程序应有三种，即协议解除的程序、行使解除权的程序和法院裁决的程序。依法单方解除合同具体如下：因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以本人的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合同期限内仍未履行的；当事人一方迟延债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。
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单方面单方面解除合同的程序是怎样的
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2022-06-04 15,340 -
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2022-04-14 15,340
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1,327 2022.04.15 -
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单方面解除合同的程序是什么单方面解除合同的程序，需要根据解除方式来作出区别判断。如果是通过口头形式来解除合同的话，只要直接向对方发出解除合同的通知，就可以解除合同。如果是通过书面的形式来解除合同的话，只要对方收到了相关的书面通知，就可以发生解除的效力。如果是起诉或者
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1,911 2022.04.17
