劳动合同试用期最长不超过多长时间?
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劳动合同试用期最长不超过三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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劳动合同约定的试用期最长不可超过多长时间,要看具体的劳动合同中约定的期限。劳动合同约定的期限为三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不
2022.04.12 455 -
劳动合同试用期是最长不超过多长时间
劳动合同试用期是最长不超过六个月。法律规定,劳动合同的期限为一年一下三个月以上的,试用期不得超过一个月。劳动合同的期为一年以上三年以下的,试用期不不得超过两个月。三年以上的,试用期不得超过六个月。
2020.10.26 138 -
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劳动合同试用期最长不超过三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2020.01.03 146
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劳动合同试用期最长不超过多长时间
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2022-03-24 15,340 -
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2022-04-06 15,340 -
劳动合同试用期最长不得超过多长时间
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2022-05-02 15,340 -
劳动合同试用期间最长不超过多长
《劳动合同法》(以下不特别注明均为本法)第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试
2022-05-07 15,340
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01:04
一般试用期是多长时间
一般试用期是多长时间,需要视具体情况而定: 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期是不超过一个月; 2、如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不超过二个月; 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月
7,156 2022.06.30 -
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劳动合同最长可签多少年
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1,119 2022.06.22 -
01:05
劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因为不可抗力或者其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,中止时效期间继续计算。 在这
2,579 2022.04.15