工伤10级什么赔偿标准？
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被保险人因工负伤，其工伤保险待遇项目有：医疗期间所需各项医疗费用（含挂号费、治疗费、药费、检验费、手术费、住院普通床位费、就医路费等），社保部门支付70％，所在单位支付30％；住院治疗的伙食补助及转院治疗的就医路费由单位按因公出差标准支付2／3；被保险人从工伤医疗开始之后至被作出劳动能力鉴定之前的工资，由所在单位按被保险人原标准继续发放，原工资低于所在市上年度职工月平均工资60％的，按60％发放；被保险人工伤医疗终结并被鉴定残疾等级后，所领取的一次性残疾补偿金，以所在市上年度职工月平均工资为基数计发，其中十级为6个月；被保险人因工伤致残被鉴定为5级至10级的，劳动合同期限未满，单位不能辞退，要安排力所能及的工作，被保险人要求辞职、或劳动合同期满终止合同的，由单位计发一次性工伤辞退费，并终结保险关系。
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根据我国法律规定，工伤10级的，给予一次性伤残补助金7个月（本人工资），劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外还包括医疗费、营养费、护理费等费用。
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10级工伤赔偿标准我国的工伤保险条例对十级工伤赔偿标准作出了规定。通常情况下，由于工伤致使十级伤残的员工可以领取一次性伤残补助金，赔偿金额是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，
2021.03.25 414 -
工伤10级赔偿标准一、一次性伤残补助金 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本
2020.08.18 224 -
工伤10级赔偿标准是什么工伤10级赔偿标准如下： 1、一次性伤残补助金为7个月本人工资； 2、医疗费实报实销； 3、停工留薪期内工资按职工原工资福利待遇计算等。工伤鉴定十级标准为，器官部分缺损，形态异常，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无功能障碍，无生活自理障碍。
2022.04.06 262
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10级工伤赔偿什么标准
10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项： 1、关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：十级伤残为6个月的本人工资。 2、
2022-04-02 15,340 -
工伤10级赔偿标准是什么？
伤残的等级分为一级到十级伤残。 十级伤残划分依据: 日常活动能力部分受限；工作和学习能力有所下降；社会交往能力部分受限。 国家十级工伤伤残鉴定标准： (1）符合中度毁容标准之一项者； (2
2021-10-14 15,340 -
工伤10级赔偿标准
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
2022-07-17 15,340 -
10级工伤赔偿标准
10级工伤赔偿：一次性残疾补贴为7个月的工资。我的工资是指工伤工人因工作事故或职业病前12个月的平均月薪。我的工资高于协调地区工人的平均工资％地区职工平均工资为300％计算；本人工资低于统筹地区职工平
2021-12-12 15,340
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10级工伤赔付标准我国工伤保险条例所规定的十级伤残一次性伤残补助金标准为劳动者七个月工资，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金的具体数额需要根据省、自治区、直辖市政府有关部分的相关文件规定。 实践中，工伤赔偿标准准用2004年施行、2011年修改的《工伤
2,192 2022.04.17 -
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八级工伤赔偿标准是什么八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。根据《工伤保险条例》，对于发生工伤事故的员工，用人单位和工伤保险基金除了要赔偿相关医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等实际支出费用，也需要根据员工的伤残等级提供不同额度的赔偿。依
2,318 2022.04.17 -
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十级工伤赔偿标准是什么十级工伤赔偿标准，主要包括了以下项目：1、一次性伤残补助金；2、一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金；3、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费等其他合理费用。具体来说，第三项提到的合理费用，需要根据工伤职工的实际状况来确定
5,593 2022.04.15
