一个月休息两天合法吗
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一个月只休息两天是不合法的。根据国家相关法律规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，不能强制要求劳动者加班，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
一个月只休息两天是不合法的。根据国家相关法律规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，不能强制要求劳动者加班，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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一个月休息四天合法吗？一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）
2020.01.29 504 -
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一个月休息四天合法吗
一个月只休息四天不合法。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可
2022-05-31 15,340 -
必须一个月休息两天时间是否合法
一个月休息两天不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此，每个月的休息时间不得少于四天，且我国劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，
2022-05-16 15,340 -
一个月休息四天违法吗
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2022-06-10 15,340 -
公司怎么规定一个月一次休息两天这合法吗
一个月休息两天是不合法的。国家实行每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作时间制度。因此，每月休息时间不得少于4天，中国劳动法规定用人单位应当确保劳动者每周至少休息一天。因此，每
2021-12-20 15,340
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00:59
一个月休息四天合法吗一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节
6,190 2022.05.11 -
01:14
一个小区有两个物业公司,合法吗?一个小区有两个物业公司，不合法。一个物业管理区域由一个物业服务企业实施物业管理。同时，物业服务企业可以将物业管理区域内的专项服务业务，委托给专业性服务企业，但不得将该区域内的全部物业管理一并委托给他人。另外，在物业管理区域内，供水、供电、供
7,916 2022.05.11 -
00:54
一年合同试用期三个月合法有效吗一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是
2,600 2022.04.17
