十级工伤赔偿标准通常是什么
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伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。常州十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算常州十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。
对于10级残疾，一次性残疾补贴为7个月的工资。赔偿标准工资是指发生事故或者患职业病的劳动者在发生工伤事故前12个月的月平均工资。人员工资高于统筹区职工平均工资的，统筹区职工平均工资按300%计算；本人工资低于统筹区职工平均工资60%的，按统筹区职工平均工资60%计算。
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常州十级工伤赔偿标准20202020年度一次性工亡补助金标准调整为: 42359元×20=847180元。根据《关于调整2019年度常州市工伤保险有关待遇的通知》（常人社发 （2019）144号）的规定，2019年我市计发工伤待遇涉及到计算统筹地区职工月平均工资的，按
2020.06.01 439 -
常熟工伤十级伤残赔偿标准工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。常熟
2020.04.27 297 -
十级工伤赔偿标准十级工伤赔偿标准10级工伤的赔偿是： 1.医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；2.住院伙食补助费、交通、食宿费。院伙食补助费等于地方规定标准乘住院天数经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费
2020.09.23 1,019
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常熟十级工伤赔偿标准是什么？
常熟工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金3万元和就业补助金1.5万元。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《江苏省实施〈工
2022-03-01 15,340 -
常州工伤十级赔偿标准
江苏常州市工伤十级的主要补偿是：7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金3万元和就业补助金1.5万元。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以
2022-02-12 15,340 -
常州十级工伤赔偿标准
常州工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要补偿是：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、劳动合同解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补
2022-02-12 15,340 -
工伤十级伤残赔偿标准工伤十级赔偿标准是什么
不同地区不同的赔偿标准。确切的赔偿金额的话，建议你找｜律伴｜那儿的法律人士，去请教，帮助计算下，会更准确、真实些。以下提供十级工伤赔偿标准供参考：除了工伤医疗费、住院期间伙食补助费、停工留薪期工资（误
2023-02-13 15,340
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十级工伤赔偿标准是什么十级工伤赔偿标准，主要包括了以下项目：1、一次性伤残补助金；2、一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金；3、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费等其他合理费用。具体来说，第三项提到的合理费用，需要根据工伤职工的实际状况来确定
5,619 2022.04.15 -
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十级工伤赔偿标准工伤赔偿标准应根据工伤保险条例和当地政策确定，以广东为例，遭遇十级工伤，首先应由工伤保险基金支付相当于工伤职工7个月工资的一次性伤残补助金。和用人单位解除或终止劳动关系后，工伤保险基金支付相当于一个月工伤职工工资的一次性工伤医疗补助金，用人
3,462 2021.03.24 -
01:06
温州工伤十级赔偿标准工伤十级赔偿标准，一般需要按实际情况来定。受害者被认定为十级伤残后，可以先获得一次性工伤医疗补助金，还有七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金。劳
2,162 2022.04.17
