与公司发生劳动纠纷，关于补偿必须要吊公司营业执照吗
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劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。当前市场经济条件下，用工单位类型复杂、形式多样，甚至鱼龙混杂、主体不明。在现实争议案件中，往往出现一些用工单位未办理营业执照、营业期限届满或者以挂靠方式借用他人营业执照经营，劳动者与其发生劳动争议后，用人单位相互推诿或逃之夭夭，让劳动者陷入维权困境。该司法解释明确了在这些情况下法院支持的劳动者的诉讼对象，从法律上避免了这些情况的发生。让一些企图用这种方式逃避法律制裁，钻法律空子的行为不会得逞。
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吊销营业执照会给企业及其法定代表人和直接责任人带来一定的限制。担任因经营不善破产清算的企业法定代表人或者董事、经理，并对该企业的破产负有个人责任，自该企业破产清算完结之日起未逾三年的，不得担任法定代表人，企业登记机关不予核准登记。公司法人营业执照虽然被工商理部门予以吊销，但吊销营业执照是工商行政管理部门的一种行政处罚措施，其后果是公司法人的经营资格被强行剥夺，从而丧失了其从事经营活动的行为能力，最终导致法人消灭。但法人营业执照被吊销，并不等于法人立即消灭，法人仅仅是停止清算范围外一切活动。根据有关法律规定，法人被吊销营业执照后，应当由其上级主管部门或者企业自行组成清算组依法进行清算，清算程序结束并办理了工商注销登记后，法人才于消灭。
公司吊销营业执照必须要在十五日之内组织清算,以实现债权人的利益。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员成立清算组进行清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。
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公司和劳动者发生纠纷与公司发生劳动纠纷，先协商处理，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020.01.22 271 -
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2022-04-08 15,340 -
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2022-05-23 15,340 -
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2,571 2022.04.17 -
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6,345 2022.04.17
