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工伤赔偿标准与计算

2022-02-20 00:11

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2022-02-20回复

专业分析:

老板说法错误,你属于工伤,工伤可以享受待遇:医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴,解除劳动合同时,可要求一次性就业补助金医疗补助金等。一次伤残补助金、一次性就业补助金和医疗补助金三项九级工伤最低也九万多元。建议采取如下措施:1、单位不申请,你可自行申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

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