您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工伤没交保险怎么办

工伤没交保险怎么办

2022-03-12 18:53

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2022-03-12回复

专业分析:

工伤没交保险怎么办: 单位未交社保,发生工伤的由工伤基金先行支付,后工伤基金向用人单位追偿。 根据《社会保障法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

查询工伤保险的缴费情况的方法:拨打统一查询电话来查;持本人身份证或社保卡号直接到当地劳动和社会保障厅的养老保险处上门查询;或者采用其他的方法。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

没交工伤保险的处理方式:若单位是应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

律师普法更多>>
  • 没有交保险工伤怎么办
    没有交保险工伤怎么办

    如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险且职工发生工伤的,由用人单位支付工伤保险费用。如果用人单位不支付或拒绝支付的,可以先从工伤保险基金中支付,并由用人单位偿还工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以追偿。用

    2022.04.16 1,165
  • 没交职工工伤保险怎么办
    没交职工工伤保险怎么办

    劳动者发生工伤事故,单位未交社保,发生工伤的由工伤基金先行支付,后工伤基金向用人单位追偿。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。

    2020.04.09 232
  • 工伤保险没有交怎么办
    工伤保险没有交怎么办

    工伤保险没有交,如果被认定为工伤,劳动者没有参加工伤保险的,是不能享受工伤保险待遇的,如果是因为用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险的,劳动者受工伤所需的费用由用人单位支付。

    2020.01.30 116
专业问答更多>>
  • 没交工伤保险工伤怎么办?

    如有可以证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇。公司没有给员工买工伤保险,工伤员工受到相应的工伤待遇都由公司支付。

    2021-10-19 15,340
  • 工伤保险没交怎么办

    在员工事故发生期时,单位没有给员工缴纳工伤保险,那么此时员工是处于停保状态,工伤保险是不能报销的。根据《社会保险法》工亡费用应该由单位承担。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故

    2022-02-08 15,340
  • 工伤保险没交怎么办

    职工因工伤死亡,若已经缴纳工伤保险,则由保险公司支付保险金;若没有缴纳工伤保险,由用人单位支付劳动者赔偿金。 职工因工伤而死亡,工伤保险赔付职工家属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,其具体

    2021-03-23 15,340
  • 没交保险工伤怎么办?

    用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。见《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支

    2022-04-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 强险到期了没交怎么办 00:53
    强险到期了没交怎么办

    交强险到期后没交的,应当尽快去保险公司进行续保。法律明确规定,机动车所有人、管理人未按照国家规定投保机动车第三者责任强制保险的,由公安机关交通管理部门扣留车辆至依照规定投保后,并处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的二倍罚款。因此,当事

    3,355 2022.04.17
  • 没有工作怎么交五险一金 01:08
    没有工作怎么交五险一金

    没有工作交五险一金的方式如下: 1、自行缴纳,这种缴费方式的灵活性相比其他途径更高。自行缴纳的缴费基数比较低,而且自行缴纳的话,只需要缴养老和医疗两种保险,其他的是不用缴的; 2、找一个代理公司来帮忙缴纳。对于自由工作者等其他没有固定工作单

    8,720 2022.05.11
  • 没有签合同工伤怎么办 01:25
    没有签合同工伤怎么办

    没有合同,职工在工作期间发生事故或者因工导致职业病的,受伤职工或其近亲属应当首先证明职工与用人单位之间存在事实上的劳动关系。需要证明双方之间的劳动关系的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会证实了双方确实存在劳动关系后,用人单位

    1,433 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?