您的位置:法师兄 > 专业问答 > &&&长期工最少几个月可以辞职

&&&长期工最少几个月可以辞职

2024-03-29 10:53

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河南在线咨询顾问团

2024-03-29回复

专业分析:

长期工一个月内是可以辞职的,劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

全职不管做几个月,提前一个月就能辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动者工作还没到三个月的,劳动者辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;如果劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。

律师普法更多>>
  • 最长几个月产假可以提前请几个月的假期
    最长几个月产假可以提前请几个月的假期

    产假最多可以休的期限为九十八天时间。根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,女职工生育享受98天产假。另外,各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》,对符合法律规定条件的女职工,普遍给予了延长一定产假期限的奖励。

    2020.05.04 172
  • 支票最长可以开几个月
    支票最长可以开几个月

    十日。支票有效期是支票发生效用的使用期限,现行结算办法规定,支票的有效期从签发支票的次日算起,到期日遇例假日顺延。支票持有人应在付款期内到银行办理结算手续,超过付款期银行不予受理。

    2020.04.13 526
  • 工伤鉴定误工期最长是几个月?
    工伤鉴定误工期最长是几个月?

    具体情况具体分析,治愈出院的一般只赔住院期间的,出院后需要适度休息的一般按实际情况承担二到三个月的,造成伤残的,计算至定残日前一天。

    2020.03.14 341
专业问答更多>>
  • 女职工哺乳假最长可以拖几个月?

    一、必须享受的假 产假:90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动

    2022-07-29 15,340
  • 长期工最低要干几个月

    长期工在法律上没有说明最少做多长时间。长期工也就是正式工,因为正式工一般跟单位会签订合同的,合同上如果有相应的规章制度的,则根据合同上的要求来。企业实习通常3个月到6个月会不一样。私人企业实习1个月。

    2024-03-25 15,340
  • 离婚冷静期最长可以持续几个月?

    离婚冷静期后可以离婚,30天内可以领取离婚证书,超过时间视为撤销离婚。 自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起30日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤离婚登记申请。冷静期届满后30日内,双方

    2021-11-21 15,340
  • 全职做几个月就可以辞职的啊

    全职劳动者不是要做满多少个月,才能够辞职,如果在试用期内,提前三天提出申请的,就可以辞职。如果不在试用期,则需要提前一个月提出书面辞职申请。

    2023-11-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 有期徒刑最少几个月 01:03
    有期徒刑最少几个月

    根据我国刑法第四十五条的规定,有期徒刑最少为六个月。对于判处六个月有期徒刑,或者其他判决短期有期徒刑的情况,经常在法院宣判后,犯罪分子就被立即释放,这是因为,在判决前犯罪分子被刑事羁押的,每羁押一日,就可以折抵一日刑期。 例如,犯罪分子自被

    2,939 2022.04.17
  • 入职三个月被辞退,补偿多少钱 01:02
    入职三个月被辞退,补偿多少钱

    入职三个月被辞退,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后,用人单位按照法律的规定辞退员工的,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,未满六个月的,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但

    7,945 2022.04.17
  • 工作四年被辞退赔偿几个月工资 01:06
    工作四年被辞退赔偿几个月工资

    工作四年被辞退,如果公司是违法解除,那么要赔偿8个月工资,如果符合以下情形,那么要赔偿4个月工资:1、企业生产经营发生严重困难,或者企业转产,重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后仍需裁剪人员的,或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

    11,348 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?