劳资纠纷案件适用的特点
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劳资纠纷如果得不到及时预防和有效处理,将对企业的发展和社会的稳定产生一定的负面影响。因拖欠外来务工人员、农民工工资引发各类刑事案件。从发案环节看,该类犯罪集中发生在建筑、装修、工艺、针织等劳动力密集、管理制度相对落后的私营企业、个体经营户或承包单位;从案件类型看,主要是故意伤害、故意杀人等严重暴力犯罪;从作案形式看,犯罪一般是在追讨未果的情况下,引发纷争,冲动之下实施的犯罪行为,具有突发性。其他如怠工罢工、毁坏劳动设备等行为影响了企业的正常生产,如涉及范围较大则会影响当地经济的发展和投资环境。对企业主进行人身攻击、群体性暴力事件、游行示威、阻碍公共交通等行为会引起一定范围的社会恐慌或社会波动,如果处理不好,不仅影响正常的生活生产秩序,甚至在一定程度上破坏社会秩序,从而直接影响社会的稳定,影响经济的持续、稳定、健康发展。
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有下列特点: 1.因追索劳动报酬、保险福利、解除劳动合同经济补偿等经济利益争议居主导地位。 2.非公有制企业劳资纠纷数量占绝大多数。 3.家庭作坊与劳动者之间发生的劳资纠纷增多且处理难度大。
1、受传统民俗影响较大。相比于城市居民,农村居民更加热衷于举办订婚仪式、索要彩礼,随之产生的借订婚索取财物的现象有所增加。 2、婚恋观的错位。一方面受封建思想残余、攀比心理影响,农村中女方父母认为订婚给付彩礼天经地义,并往往趁订婚之机索取高额礼金。另一方面,经济能力有限在很大程度上导致农村适婚男青年选择余地有限,因此在婚恋中处于被动地位,不得不给付高额彩礼。 3、感情基础薄弱。目前出现的纠纷中男女双方多为“80后”,大多数是经他人介绍,彼此缺乏了解,感情基础薄弱。加之心理不够成熟、责任感缺失,婚约仪式对其约束力不大。另一方面,农村“80后”普遍外出打工,时间和精力的限制导致“速配婚”增多,择偶的随意性增强,婚恋关系的稳定性受到冲击。 4、法律知识缺乏。法律规定的模糊性、财产认定的复杂性易导致裁判结果差异较大。纠纷当事人在面对不利裁判结果时,倾向于以人数优势向法官和对方当事人施加压力,极易引发群体性事件。
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2020.09.04 353 -
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劳资纠纷的特点
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信用卡纠纷案件的特点有什么
1、原告较固定。人民法院受理的信用卡纠纷案件主要集中在人民法院管辖范围内的商业银行。 2、案件集中性批次数量巨大。信用卡案件中,原告同时起诉100名被告以上的情况较普遍。 3、起诉原因主要集中在持卡人
2022-07-24 15,340
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医疗纠纷仲裁制度的法律适用
医疗纠纷仲裁主要适用以下法律规定: 第一,《医疗纠纷预防和处理条例》。该法律规定的用途在于预防和妥善处理医疗纠纷,从而维护医疗机构和患者双方的合法权益,保障医疗秩序的稳定,保护医疗安全。因此,属于医疗纠纷仲裁的法律适用范围; 第二,《中华人
1,327 2022.04.17 -
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因合同纠纷适用民事诉讼法吗
合同纠纷是适用民事诉讼法的。民事诉讼法的适用范围主要是公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系发生纠纷。具体而言,其适用有以下几类:1、因民法典等调整平等主体之间的财产关系和人身关系发生的民事案件;2、因经济法、
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