临时工没有签订劳动合同发生工伤事故后怎么办，如何处理
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临时工属于法律的保护范围，在工作中受伤理应享受工伤保险待遇，按规定享有医疗费、营养费等补助赔偿，造成伤残等级的，按照实际伤残情况给予一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金。
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没有签劳动合同发生工伤应该如何处理没有劳动合同的前提下，劳动者应先向劳动仲裁部门申诉确认劳动关系，仲裁裁决确认存在劳动关系后到劳动社会保障局申请工伤认定及丧失劳动能力程度鉴定。该两份鉴定结论出来后可先向用工单位针对工伤待遇进行协商，若用工单位不给，可向劳动仲裁委员会申诉。
2020.03.08 136 -
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临时工没有签订合同工伤如何赔偿临时工工伤未签劳动合同，但能证明用人单位与临时工存在劳动关系，用人单位购买工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，
2020.06.15 328
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临时工没有签订劳动合同发生工伤事故怎么办，如何处理
临时工也是我国的一种用工形式(存在事实劳动关系)，未签劳动合同用人单位就不会帮劳动者参保工伤保险，赔偿及解除或是终止劳动合同时的工伤待遇就全部由用人单位负担。 工伤劳动者可于工伤事故发生后一年内向用人
2022-04-24 15,340 -
临时工没有签劳动合同发生工伤事故后如何处理
临时工也是我国的一种用工形式(存在事实劳动关系)，未签劳动合同用人单位就不会帮劳动者参保工伤保险，赔偿及解除或是终止劳动合同时的工伤待遇就全部由用人单位负担。 工伤劳动者可于工伤事故发生后一年内向用人
2022-04-25 15,340 -
临时工没有签订劳动合同发生工伤事故后，劳动者该怎么
许多用人单位雇用临时工时都不会与其签订劳动合同，也没有按照法律规定为其办理社会保险，这种情况下如果发生工伤事故，用人单位将面临着承担所有费用的风险，非常被动，职工的维权之路也因此十分艰难。 由于劳动者
2022-04-20 15,340 -
临时工没有签劳动合同发生工伤事故后怎么办?
临时工也是我国的一种用工形式(存在事实劳动关系)，未签劳动合同用人单位就不会帮劳动者参保工伤保险，赔偿及解除或是终止劳动合同时的工伤待遇就全部由用人单位负担。 工伤劳动者可于工伤事故发生后一年内向用人
2022-04-23 15,340
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00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿工伤没有签订劳动合同的赔偿，需要双方当事人通过协商，或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利
1,458 2022.05.11 -
00:56
临时工工伤怎么处理临时工工伤处理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、把临时工送往医疗机构治疗； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、携带工伤认定决定书等资料，向工伤保险
2,695 2022.05.11 -
00:53
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿公司没有签订劳动合同辞退员工的，用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议，当
2,380 2022.04.17
