广东省妇女职工是怎样的
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关于广东省妇女职工的解答为第四条工会、妇女组织依法对用人单位女职工劳动保护工作进行监督，支持和协助女职工维护其合法权益。 第五条用人单位应当建立健全女职工劳动保护制度，改善女职工劳动安全卫生条件，加强对女职工的劳动安全卫生知识培训。 第六条用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。 女职工禁忌从事的劳动范围依照《女职工劳动保护特别规定》的规定执行。 第七条用人单位不得在劳动合同或者聘用合同中与女职工约定限制其结婚、生育等合法权益的内容；不得因性别原因在薪酬调整、职务晋升等方面歧视或者限制女职工。 第八条从事连续4个小时以上立位作业的女职工，月经期间经本人申请，用人单位应当为其安排适当的工间休息。 用人单位每月可以向女职工发放必要的卫生用品或者劳动保护卫生费。 第九条女职工需要在劳动时间内进行婚前检查的，用人单位应当给予便利。
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产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
广东省的工伤赔偿标准有： 1、员工因工受伤需要接受治疗的，停工留薪期内维持员工原有的工资福利待遇，但是停工留薪期最长不超过二十四个月的，在治疗期间需要护理的，由用人单位负责； 2、员工做了伤残等级鉴定后，就按照鉴定等级标准享受工伤待遇，一到四级的，可以享受伤残津贴和相关的工伤医疗待遇。
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广东省工伤停工留薪期的规定是怎样的工伤停工留薪的期限结合实际情况而定，一般不超过12个月。如若住院，一般会根据出院时间确定。因伤情严重或者情况特殊，也可申请延长停工留薪期，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但不超过12个月。
2020.05.15 1,140 -
广东省惠州市茂港区女员工产假时间是怎样的产假实行国家统一规定，一般来说可休息98天。国务院发布的关于女职工劳动保护的特别规定，女职工最少享受98天的产假，其中在产前应当休息15天。对于存在难产和多产的，每多生育一胎，都会增加15天的产假。如果存在流产情形，也会享有42天的假期。
2020.05.15 140 -
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广东省妇女职工的相关规定有哪些
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2022-06-13 15,340 -
广东省妇女产假规定
广东产假新规定178天。原条例规定，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假”。加上98天顺产假后，广东省女职工产假最少为128天，剖腹产等难产的情况可增加3
2022-07-08 15,340 -
广东省职工生育产假是怎样的
为了使职工在生育期间获得基本的医疗和生活保障，均衡用人单位生育费用负担，促进公平就业，根据《中华人民共和国社会保险法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规，结合本省实际，制定本规定。
2022-07-12 15,340 -
广东省女职工劳动保护特别规定广东省女职工劳动保护
第一条为有效保护女职工，根据国务院颁布的《女职工劳动保护条例》，结合我省的实际情况，制定本实施办法。第二条本办法适用于全省所有国家机关、人民团体、国家、集体所有制企业事业单位、中外合资企业、中外合作企
2022-01-05 15,340
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广东省医保卡全省通用吗广东省医保卡全省通用。社保卡是全国通用的，医保卡不是全国通用的，限于投保地。医保卡是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。根据相关法律规定，社会保障卡作用
9,742 2022.05.11 -
00:52
广东社保卡全省通用吗广东社保卡全省通用。新社保卡在身份凭证、信息查询、医疗费用阶段、社会保险费缴纳等方面提供了更优质的服务。新卡还具备金融服务功能，可作为银行卡（暂支持人民币借记卡应用）使用，且可以全国通用。例如社保卡是东莞的，参加东莞市社会基本医疗保险的，参
7,979 2022.05.11
