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员工探亲假多年不休如何作废

2022-07-04 20:24

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2022-07-04回复

专业分析:

《国务院关于工人探亲待遇的限定》第5条限定,工人在限定的探亲假期和路程假期内,按照本人的准则薪水发给薪水。第6条限定,工人看望另一半和未婚工人看望爸妈的往返路费,由所在单位负担。已婚工人看望爸妈的往返路费,在本人月准则薪水30%以内的,由本人自理,超出部分由所在单位负担。需要指出的是,对非国有企事业单位的工人可否有探亲假,国家无限定。因此,这类用人单位可根据本单位的事实上情况,决定可否参考国务院有关限定制定本单位有关探亲假的规章规则。《外商投资公司劳动管理限定》第二十四条限定:公司工人享受国家限定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女工人产假等假期。工人不休探亲假单位无赔偿义务

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孟金龙律师

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工作刚满一年可以休探亲假。凡是国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的在职正式职工,职工与父亲、母亲都不住在一起,又不能利用公休假日团聚的,可享受本规定探望父母的待遇。

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