公司解除劳动合同劳动者赔偿金什么时候给付
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你的情况属于用人单位解除劳动合同,按照规定一般是在解除劳动合同时结清的。如果超过这个期限,是可以到劳动监察大队投诉,准保有效!用人单位有下列情形之一的,用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:a未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;b低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;c安排加班不支付加班费的;d解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。当然也要考虑一贯的工资结算时间,在规范管理的公司,解除合同之后第一个发工资的日子也就是合理的时间,但是个体户应该立即结算比较合理。所以如果老板拖欠,你可以到劳动监察大队投诉,效果很好的。
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若公司无合法理由解除,是违法解除劳动合同。根据劳动合同法:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动者什么时候可以解除劳动合同能得到赔偿金
1、与用人单位协商解除劳动合同; 2、自身无过错时,用人单位先解除合同; 3、用人单位有过错时,劳动者提出解除合同; 4、劳动合同期满时,用人单位不续签或者低于原来标准签合同。
2020.05.08 110 -
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2020.01.16 123 -
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2020.03.29 155
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解除劳动合同赔偿金什么时候给
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2022-05-18 15,340 -
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2,645 2022.04.15 -
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