过节费可以抵扣加班费吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
过节费不可以抵扣加班费。过节费与加班工资完全是两回事，不能相互抵冲，因为用人单位发放过节费无须劳动者提供额外工作。而加班工资是对劳动者休假损失的补偿。用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以以调休的方式代替加班工资，但是如果在法定节假日安排劳动者工作的，只能按照《劳动法》的相关规定支付加班工资，而不得以调休的方式代替。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
过节费可以抵扣加班费吗？
过节费与加班工资完全是两回事，不能相互抵冲，因为用人单位发放过节费无须劳动者提供额外工作。而加班工资是对劳动者休假损失的补偿。 法律规定劳动者有获得休息的权利，用人单位要求劳动者在法定的休假日和休息日
2021-03-23 15,340 -
劳动节过节费可以抵扣过年加班费吗
关于节日费用抵消加班费的问题，节日费用和加班工资是完全不同的，不能相互抵消，因为雇主不需要雇员提供额外的工作来支付节日费用。加班工资是对劳动者休假损失的补偿。法律规定，劳动者有权休息，雇主要求劳动者在
2021-12-25 15,340 -
过节费能抵扣加班费吗
过节费不能抵扣加班费，过节费与加班费是两种不同的费用。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延
2022-05-16 15,340 -
公司开支过节费可以抵扣加班费吗
关于节日费用补充加班费的问题，节日费和加班费完全是两回事，不能相互抵抗。因为使用者支付节日费用不需要工人提供额外的工作。加班补贴是工人休假损失的补偿。法律规定劳动者有获得休息的权利，用人单位要求劳动者
2021-10-23 15,340
-
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,426 2022.04.17 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,704 2021.04.25 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,541 2021.03.24
