九级工伤赔偿金待遇
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤九级的赔偿标准是： （一）工伤医疗费用。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中全额支付； （二）康复治疗费。工伤职工需要进行康复性治疗的,须由协议医疗机构提出意见,并报经办机构确认； （三）停工留薪期工资； （四）住院伙食补助费。工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费直辖市、副省级城市和省会城市：25元/天/人;其他地区：20元/天/人； （五）一次性工伤医疗补助金。根据工伤职工伤残等级确定，按照统筹地区上年度职工月平均工资的固定月数计算，在解除或者终止劳动关系时一次性支付。 《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可享受一次性伤残补助金，标准为工伤职工9个月的本人工资；若是劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤职工可领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
-
九级伤残待遇九级伤残享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资； 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金等。
2020.02.05 176 -
九级工伤赔偿后能得到什么待遇从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性
2020.08.31 92 -
临汾九级工伤伤残待遇和工伤赔偿标准一般九级工伤的赔偿标准： 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资； 2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业
2020.11.29 307
-
九级工伤赔偿金标准, 九级伤残可以享受哪些待遇?
参照《工伤保险条例》的规定办理，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人
2022-03-25 15,340 -
九级工伤的待遇
可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要详细计算。九级工伤的话，一次性伤残补助金为9个月本人缴费工资，由社保支付。劳动合同
2022-03-30 15,340 -
工伤九级伤残赔偿标准及待遇
职工因工致残被鉴定为9级伤残的.可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
2022-04-06 15,340 -
工伤九级伤残待遇
工伤九级伤残待遇主要有：1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹
2022-03-19 15,340
-
01:24
九级工伤赔偿九级工伤赔偿，根据我国工伤保险条例的规定，包括了以下项目： 1、因九级工伤产生的医疗费。具体包括了诊治费、手术费、医药费等项目，需要按照能够实际报销的费用，来进行赔偿； 2、因九级工伤产生的住院伙食补助费、如果是外地就医的话，还要包括交通费
6,725 2022.04.15 -
01:14
九级工伤赔偿怎么赔医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录
1,207 2022.04.17 -
01:19
工伤九级有哪些赔偿对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工
971 2022.06.22
