未签订劳动合同对劳动关系存在影响吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、是劳动关系还是劳务关系？我和小王并没有签订劳动合同，小王和我父亲的公司是什么样的劳动关系？是否存在劳动关系呢？还是我私人名义和小王之间的劳务关系？ 应该属于劳动关系，虽然是以你个人名义聘请的，但是主要还是给公司工作，你父亲是公司的法定代表人，你又负责公司的管理工作。 2、既然我父亲的公司并没有和小王签署国劳动合同，税单和工资单也可以证明这一点，我是否可以向劳动仲裁部门说明小王搞错了对象？这件事只是我和她两个自然人之间的纠纷呢？ 你可以以此作为你公司的抗辩理由，但是估计仲裁委员会很难采纳的。 3、我应该支付小王多少工资？是否需要帮她补交四金？ 工资当然要按照约定支付，如果没有约定，可以比照以前发放的标准，如果确认你们属于劳动关系，肯定就应该给补社会保险的。 4、由于小王的突然离职，没有交接工作，给我造成了损失，我不得临时高薪聘用其他员工接替她的工作，请问我是否可以要求她给予道歉和赔偿呢？ 可以要求她赔偿由此造成的损失，道歉没有法律依据。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
未签订劳动合同也可存在劳动关系。如果没有劳动合同，但是有工资支付凭证或记录；单位为劳动者申请缴纳各项社会保险费的记录等资料的，可认定为劳动者与用人单位之间存在着劳动关系。
单位与劳动者未签订书面劳动合同但同时具备下列条件的，存在劳动关系：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事其安排的有报酬的劳动；双方均符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
-
未签订劳动合同是否存在劳动关系未签订书面劳动合同但同时具备下列情形的，存在劳动关系：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的
2020.12.20 147 -
未签劳动合同劳动关系还存在吗虽然《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当签订劳动合同，但在实践中以及法律上，我国也认同事实劳动关系，即没有签订劳动合同时形成的劳动关系的存在。书面劳动合同时对劳动关系存在的一种证明，只要实践中形成用工关系，劳动者为用人单位提供劳动，接受用人
2020.04.30 145 -
没有签订劳动合同存在劳动关系吗？没有签订劳动合同，但同时具备下列情形的，成立劳动关系：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的
2020.02.12 146
-
未签订劳动合同影响劳动关系存续吗
未签订劳动合同的，但劳动者与用人单位建立事实劳动关系的，双方的劳动合同关系是存在的。具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳
2022-06-11 15,340 -
未签订劳动合同与已签订劳动合同存在劳动关系吗？
没有签订书面劳动合同，有一定条件时有劳动关系。《关于确立劳动关系事项的通知》规定，使用者招聘劳动者没有签订书面劳动合同，但同时具备以下情况的，劳动关系成立：（1）使用者和劳动者符合法律，法规规定的主体
2021-10-24 15,340 -
未签订劳动合同前是否影响劳动关系
如果用人单位在未签订劳动合同前已经开始用工，则用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，则劳动关系自用工之日起建立。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，
2022-07-05 15,340 -
未签订劳动合同证明劳动关系存在
1、关键先要确定双方存在劳动关系； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向
2022-04-18 15,340
-
00:51
劳动法未签订合同赔偿条例未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对
2,645 2022.04.12 -
01:12
企业未签订劳动合同怎么办根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司应当与劳动者订立书面的劳动合同，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为，劳动者可以采取的方式包括： 1、劳动者
951 2022.06.15 -
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,059 2022.04.17
