因工因工死亡如何办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
职工因工死亡，其近亲属按照《xx省工伤保险条例》规定从工伤保险基金领取： 1、丧葬补助金； 2、供养亲属抚恤金； 3、一次性工亡补助金。 备注： 1、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受《工伤保险条例》第三十九条第一款规定的待遇。 2、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受《工伤保险条例》第三十九条第一款第 （一）项、第 （二）项规定的待遇。 3、职工供养亲属范围按2003年劳动保障部令第18号《因工死亡职工供养亲属范围规定》执行。 4、本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资，以工程项目（非实名制）参加工伤保险的，以受伤时上年度社会平均工资的60%作为本人工资。 5、未参加工伤保险职工发生工伤的，上述各项费用由用人单位支付。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
因工死亡如何赔偿因工死亡赔偿如下： 1、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月； 2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 3、一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。残
2022.05.11 884 -
职工因工死亡如何认定?1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。 3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。 4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。 5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残
2020.11.11 583 -
员工因工死亡如何赔偿员工因工死亡赔偿如下，其近亲属可按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，支持亲属抚恤金和一次性工伤补助金： 1、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资六个月； 2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无
2022.04.14 548
-
因工死亡如何办理？
职工因工死亡，其近亲属按照《xx省工伤保险条例》规定从工伤保险基金领取： 1、丧葬补助金； 2、供养亲属抚恤金； 3、一次性工亡补助金。 备注： 1、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享
2022-05-18 15,340 -
因公死亡与因工死亡如何认定
因公殉职是在履行职务时牺牲、死亡。包括行政人员、公司职员、集体单位工作人员等。简单说是指履行职务时死亡。 因工死亡是因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡、工伤或职业病停工留薪期间死亡等。
2022-05-14 15,340 -
因工因工死亡怎么办
职工因工死亡，其近亲属按照《xx省工伤保险条例》规定从工伤保险基金领取： 1、丧葬补助金；2、供养亲属抚恤金；3、一次性工亡补助金。 备注： 1、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受《
2021-03-23 15,340 -
因工死亡如何赔偿
如何赔偿：三）因工死亡职工的赔偿项目和赔偿标准： 1、住院医疗费用、住院伙食补助费、交通费、住宿费、护理费同（一）； 2、丧葬费。6个月的统筹地区上一年度职工月平均工资。 3、一次性工亡补助金。 48
2022-03-17 15,340
-
01:15
因工死亡如何认定因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这
7,450 2022.04.15 -
01:10
因病死亡单位如何补偿因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡
1,899 2022.04.17 -
01:06
工地因工死亡应该怎么赔偿根据《工伤保险条例》的相关规定可知，员工在工地因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本
949 2022.04.17
