法律上临时工工伤认定的办理程序有哪些?
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。
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劳动者在发生工作伤亡的事故后,首先应该到劳动局申请工伤认定,社保部门在受理申请后的15或60天内做出认定决定。在认定为工伤的基础上,可以向劳动鉴定委员会申请伤残鉴定,包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定,并根据鉴定结果确定工伤保险赔偿数额。
工伤认定程序如下:1、工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收据;2、工伤保险经办部门并符合受理条件后,出具受理通知书;3、工会组织、工伤保险部门向用人单位发出关于伤亡事故调查处理的通知,核实有关情况;4、工伤保险部门应当自正式受理之日起60日内作出书面决定,并在20个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织和职工所在单位。
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工伤的认定程序如下: 1、工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收据; 2、工伤保险经办部门审查后,对符合受理条件的,出具受理通知书; 3、申请人是受伤职工或者其近亲属的,工会组织、工伤保险部门应当向用人单位发出关于伤亡事故调查处理的通知,核
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