劳动仲裁是否可以追加第三人的
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依据我国相关法律的规定，第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的，可以申请参加仲裁活动，劳动争议仲裁委员会也可以追加第三人参加仲裁。
第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的，可以申请参加仲裁活动，劳动争议仲裁委员会也可以追加第三人参加仲裁。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。
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仲裁能否追加第三人仲裁过程中是可以追加第三人的，若一方申请追加当事人，仲裁庭应根据案件的具体情况作出审查和裁定，而应该考虑申请人与被申请追加的当事人之间是否有仲裁协议，两者间的纠纷与正在进行的案件之间有无必然联系再判定是否追加。具体的追加审查标准是正在进行案
2022.05.11 6,072 -
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劳动仲裁是否可以增加诉求劳动仲裁可以增加诉求。人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理;如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2020.05.25 157
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劳动仲裁可以追加第三人吗
第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的，可以申请参加仲裁活动，劳动争议仲裁委员会也可以追加第三人参加仲裁。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。当事人可以委托代理人参加仲裁
2021-12-16 15,340 -
劳动者可以要求仲裁中追加第三人吗
第三人与劳动争议案件处理结果有利害关系的，可以申请仲裁活动，劳动争议仲裁委员会也可以增加第三人参加仲裁。劳动争议的劳动者和用人单位是劳动争议仲裁案件的双方。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。
2021-11-06 15,340 -
劳动争议仲裁委员会是否可以向劳动者追加被申请人或者追加被申请人
仲裁案件不能追加被申请人，因为仲裁案件的当事人双方是基于仲裁协议确定的，仲裁委无权超出仲裁协议范围追加第三人。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁
2022-03-02 15,340 -
行政案件是否可以追加第三人的诉讼主
诉讼中追加第三人，申请人必须向法院提交追加第三人的书面申请。申请应当符合形式要求，材料齐全。申请中应当列出追加第三人的基本情况，说明追加理由，并提供相应的证据材料。同时，应在合理的期限内申请增加第三人
2021-11-15 15,340
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,796 2022.05.11 -
01:01
劳动仲裁可以撤诉吗劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从
2,886 2022.05.11 -
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当
4,803 2022.05.11
