那个工伤申报怎么委托的问题
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、单位申请职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。未参加工伤保险的用人单位应提交用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明。 2、职工或直系亲属申请用人单位未在规定期限申请认定的，职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 3、受理如职工或其直系亲属的申请超过一年的期限，或不符合管辖权规定，劳动保障行政部门将不予受理，出具《不予受理决定书》。如申请材料不全的，劳动保障行政部门当场或在7个工作日内以书面形式一次性告知申请人。 4、调查对职工或直系亲属提出工伤认定申请的，劳动保障行政部门对用人单位发出《工伤认定协查通知书》，要求单位提供相关材料，单位应在规定期限内如实提供情况和有关证据，在规定的时间内未能提出相反证据的，视为对职工或其直系亲属提供的证据材料无异议。如有需要，劳动保障行政部门对提供的证据进行调查核实。有关单位和个人应据实提供情况和有关证据或证据线索，参保单位有意隐瞒伤亡事故真相，提供虚假证据或数据等材料以及拒绝配合事故调查的，工伤保险经办机构可以拒绝支付工伤保险待遇的各项费用，转由用人单位负担。 5、认定劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论，开出《工伤认定结论书》。工伤认定结论作出之日起20个工作日内送达用人单位和职工或其直亲属，并抄送工伤保险经办机构。
委托人是指委托他人为自己办理事务的人。 被委托人(又可以称受托人)是指接受委托人的委托代理委托人从事民事、商事活动或者诉讼、仲裁活动的人。 被委托人在委托人授权的权限内从事的民事、商事法律行为对委托人生效。 具有完全民事行为能力人可以成为被委托人。
-
自行申报工伤要注意什么问题自行申报工伤需要注意的问题： 1、注意收集申报工伤需要的证据材料。 2、注意工伤申报的诉讼时效问题。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹
2020.12.08 106 -
投标书委托的时间问题进行工程投标时,投标人委托招标人的,委托的期限由当事人协商确定,但一般委托的期限不超过招标的期限。委托代理授权采用书面形式的，授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期限，并由被代理人签名或者盖章。
2021.02.16 569 -
-
那个申报工伤要带什么的问题
首先要查询该受伤的员工有没有购买医疗保险。确定有买医疗保险后，受伤的员工，24小时内要进行申报。（假日推迟）打一份，申报工伤，员工的姓名，身份号码，受伤的时间，地点（工作场地），受伤经过写好，盖公司公
2022-07-06 15,340 -
那个工伤没有安时申报的问题
法律规定本人或亲属申请工伤认定的时效是一年,你没有及时申请,丧失了享受工伤待遇的机会 至于当时对你的处理是否符合相关政策,因为你没有在时效期内申请,法律只能认为是你本人放弃了
2022-06-29 15,340 -
那个关于工伤申报过后需要伤的问题
1.根据《工伤保险条例》对工伤申报过后需要伤的规定，工伤认定之后，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。然后可以依据劳动能力鉴定结论享受工伤待遇。 2.根据《工伤保险条例》第二
2022-06-27 15,340 -
那个关于工伤工资报销不的问题
日常活动能力部分受限；工作和学习能力有所下降；社会交往能力部分受限 1、一次性伤残补助金：7个月X负伤前的本人月工资； 2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金（标准各地不一样，上海是3个月
2022-07-02 15,340
-
01:17
个人委托书怎么写根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，为了能够更好保护授权人的合法权益以及被委托人的委托工作顺利进行，个人委托书需要明确以下五点，分别是： 1、明确授权方和被授权方具体的个人信息，包括双方的姓名、性别、身份号码、现居住地、常用电话等。 2
31,596 2022.04.15 -
00:55
个人委托授权书怎么写个人委托授权书应当包括如下内容： 1、标题：委托授权书； 2、第一段内容：应当写明委托授权书的委托人姓名、性别、身份证号码，及被委托人姓名、性别、身份证号码； 3、第二段内容：致某单位，本人因什么原因不能亲自到贵单位办理什么业务，兹授权委托
4,160 2022.04.15 -
01:27
申报工伤的条件申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间，工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例，认定为工伤后申报工伤需要提交
6,775 2022.04.15
