如何认定工伤复议期间的效力?
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1、《工伤保险条例》第三十一条规定：“社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。” 2、只有在行政复议或行政诉讼中改变或撤销了该具体行政行为，才失去其效力，因而“复议或诉讼期间不停止执行”就成为具体行政行为执行的一项原则。根据这条原则，在违法或不当的具体行政行为被撤销或变更以前，并不因相对人申请行政复议或者提起行政诉讼而影响其执行。相对人在申请行政复议或者提起行政诉讼的同时，还要继续执行行政机关所作出的具体行政行为。
《工伤保险条例》第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
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对未生效的认定工伤决定书，当事人不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。若当事人在法定期限内未申请行政复议或提起行政诉讼，认定工伤决定书生效后，即使有错，《工伤保险条例》、《工伤认定办法》均未赋予救济途径，当事人只能在民事诉讼中请求人民法院不予采信，对这最后的、唯一的救济途径，不应彻底封闭。在民事诉讼中，虽然不能宣告认定工伤决定书无效，但可以决定不予采信。
工伤复议期间的效力认定，具体如下：社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后，发生行政复议，行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。只有在行政复议或行政诉讼中改变或撤销具体行政行为，才能失去其效力。
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