劳动仲裁证据如何判断
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1、国家机关以及其他职能部门依职权制作的公文文书优于其他书证; 2、鉴定结论、现场笔录、勘验笔录、档案材料以及经过公证或者登记的书证优于其他书证、视听资料和证人证言; 3、原件、原物优于复制件、复制品; 4、法定鉴定部门的鉴定结论优于其他鉴定部门的鉴定结论。
对证人证言证据的保全，应采取制作证人证言笔录或录音的方法；对物证的保全，可以由劳动争议仲裁委员会进行勘验制作笔录、绘图、拍照、录像，或者采取保存原物；对于书证及视听资料，可以及时调取到仲裁委员会保全。《劳动争议调解仲裁法》没有具体规定，根据各地实践经验作出证据保全。
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劳动仲裁没有证据如何办劳动争议案件中，一方当事人没有证据的，可能要承担其败诉的风险。但是如果是劳动者提起劳动仲裁，其所主张事实的证据在用人单位的管理之下，无法提供的，可以主张由用人单位提供。
2020.02.09 213 -
劳动仲裁证据是如何保全劳动仲裁证据保全方法如下： 1、对证人证言证据的保全，应采取制作证人证言笔录或录音的方法； 2、对物证的保全，可以由劳动争议仲裁委员会进行勘验制作笔录、绘图、拍照、录像，或者采取保存原物； 3、对于书证及视听资料，可以及时调取到仲裁委员会保
2022.07.06 424 -
劳动仲裁如何做证据保全？在提请劳动仲裁时如果当事人要申请证据保全的，可以提交申请书和证据的线索材料，之后由劳动仲裁委受理后，依法交由人民法院。法院可以依法决定采取相应的保全措施。
2020.11.28 139
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如何判断劳动仲裁效力证据
一、证据是证明(案件)事实的依据，整个仲裁或者诉讼活动都是围绕证据的搜集和运用进行。证据效力则是判断某种证据在证明中所起的和可能起到的作用，是否是一种可靠的证据，是否具有能够证明对象真实、合法的证明力
2021-07-30 15,340 -
劳动仲裁如何证据
1、按照《劳动合同法》你应当可以获得相应的经济补偿对方才能解除劳动合同。
2022-02-16 15,340 -
仲裁时，劳动仲裁证据如何提交
劳动仲裁首先提供《劳动合同》和工资发放记录，如果没有劳动合同，那么必须提供其他证据证明双方存在劳动关系，比如银行流水、社保缴纳凭证等，另外还需要提供工资和工作时间的证明，比如工资条、考勤记录等等；如果
2022-08-12 15,340 -
要怎么判断劳动仲裁证据的效力
1、国家机关以及其他职能部门依职权制作的公文文书优于其他书证; 2、鉴定结论、现场笔录、勘验笔录、档案材料以及经过公证或者登记的书证优于其他书证、视听资料和证人证言; 3、原件、原物优于复制件、复制品
2022-06-27 15,340
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劳动仲裁需要什么证据劳动仲裁需要准备以下证据：1、仲裁申请书；2、申请人的身份证复印件；3、被申请人用人单位的企业信息；4、能够证明与被申请人用人单位之间存在劳动关系的证据，例如劳动合同、工资流水、社保缴纳记录、打卡记录等等。仲裁是向的当地的劳动争议仲裁委员会
7,545 2022.05.11 -
00:55
被辞退如何申请劳动仲裁被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结
4,947 2022.05.11 -
01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申
2,836 2022.10.03
