未成年工劳动保护的主要内容有哪些
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未成年工一般是指年龄满16周岁未满18周岁的劳动者。未成年工劳动保护的主要内容有： (1)禁止安排未成年工从事矿山井下等特别繁重的体力劳动和对未成年工身体健康特别有害的工作; (2)企业录用未成年工时，应对其进行体格检查，合格者方能录用，录用后要定期进行健康检查; (3)提供适合未成年工身体状况的劳动条件; (4)组织、指导未成年工的业余文化、技术学习，帮助他们提高文化技术水平; (5)必要时要缩短工作时间，延长年休假的假期; (6)禁止安排未成年工加班加点。
未成年工劳动保护内容如下：禁止安排未成年工人从事矿山等特别繁重的工作；单位录用未成年工时，应进行体检，合格者方可录用；提供适合未成年工人身体状况的劳动条件；组织和指导未成年工人的业余文化和技术学习；必要时缩短工作时间，延长年假；禁止安排未成年工加班。
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