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劳务合同时小腿骨折应该怎么处理

2022-06-22 09:56

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2022-06-22回复

专业分析:

我可以帮助到您,如有需要可电联一、首先要申请工伤鉴定工伤认定的申请时间为1、发生事故伤害,劳务合同时小腿骨折单位应当自事故伤害发生之日日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请单位未按前款规定提出工伤认定申请的,受伤者或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请2、单位发的上岗证、工资条,打卡记录、工服、证人证言、录音等等之类的东西,都可以证明你是公司员工3、工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金一次性医疗补助金二、其次要申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果来确定赔偿数额劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理

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广东律参律师事务所

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,伤残十级的标准是“一肢丧失功能10%以上”。这个10%是怎么得出来的肢三个关节:髋关节、膝关节和踝关节,分别占下肢权重指数的 0. 6、0.28和 0. 12,踝关节的活动度一般在70度(以踝关节为轴心,脚底板可以上翘约20度,下翻约50度),鉴定时一般是以另一只未受伤的脚的踝关节活动度为参照标准,分别测出上翘(专业术语背屈)和下翻(专业术语跖屈)可活动度数,计算出背屈和跖屈的活动受限度的比例,再算出平均值,再乘上0.12的权重指数,得出的结果等于或大于10%,就构成十级伤残。按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

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