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禁止使用童工 是什么意思禁止使用童工是指国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户等用人单位不得招用不满16周岁的未成年人、为不满16周岁的未成年人介绍就业，同时禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
2020.04.29 188 -
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文物保护单位禁止什么禁止背离公共文化属性，以各种名目对公众设置准入门槛的；将文物保护单位作为企业资产经营的；租赁、承包、转让、抵押文物保护单位，以营利为目的进行商业开发的；妨碍公共安全，对文物保护单位造成安全隐患的及其他违背法律法规情形的。
2020.07.29 362
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关于禁止童工的规定？
禁止使用童工是对未成年人的保护，因为未成年人的身心发展无法承受打工挣钱的后果，所以未成年人应该在学校接受教育和学习知识。雇主招用童工的，由劳动行政部门责令改正，并处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部
2021-11-06 15,340 -
禁止使用童工规定禁止使用童工规定中部分内容禁止使用童工是指什么
国务院令公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。 在禁止使用童工规定中部分内容如下： 第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位
2022-03-08 15,340 -
最高人民法院关于禁止使用童工规定是什么，禁止使用童工规定有哪些
禁止使用童工规定 第一条为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、未成年人保护法，制定本规定。 第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位
2022-03-08 15,340 -
禁止儿童用童工怎么处罚
用人单位使用童工的处罚：劳动保障行政部门按照每个童工每月处以5000元罚款的标准进行处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，可以按照每个童工每月处以5000元罚款的标准从重处罚。
2021-11-06 15,340
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16岁属于童工吗违法吗年满十六周岁的不是童工，雇佣童工的行为是否违法，都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的，不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下
1,716 2022.04.17 -
01:30
什么是竞业禁止竞业禁止，又可以称为“竞业限制”、“竞业回避”或者“竞业避让”；一般是针对公司法中所规定的公司内高级管理人员，例如董事长、经理等等不得在在职期间或离职后约定的期限内，自行或与他人合作经营与其所就职的公司同类型的相关业务。 在合同法中，竞业禁
1,585 2022.04.17 -
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什么情况下禁止结婚法律上对结婚条件是有一定的规定的，并不是只要两个人愿意就可以结为夫妻的。法律规定的禁止结婚条件有两种情况， 一、是直系血亲和三代以内的旁系血亲， 二、是患有医学上认为不应当结婚的疾病。 对于第一种情况，主要是根据遗传学、优生学等原理，为保证
894 2022.04.17
