公司不签合同试用期三个月违法吗
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试用期三个月未签劳动合同,用人单位肯定是违法的。已确定劳动关系,一个月之后仍未签订劳动合同的,那么用人单位就应该应支付员工2倍工资。如果公司并没有给你,那么说明公司在侵害你的个人利益,所以可以起诉公司,要求相应赔偿。
一个月试用期不签劳动合同是违法的。建立劳动关系,应当签订书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,也应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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试用期内签三个月劳动合同违法吗?
不合法。这是不符合国家法律规定的,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可去劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动合同法中对试用期有明确的规定。
2020.10.22 236 -
签三个月试用期合同管用吗
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2020.09.12 167
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公司试用期三个月合同到期不续签
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2022-03-12 15,340 -
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2021-12-16 15,340 -
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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一年合同试用期三个月合法有效吗
一年合同试用期三个月的,不是合法有效的。法律明确规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的,劳动合同期限是一年的,试用期应当是
2,603 2022.04.17