业务员没有签合同离职带走客户吗
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公司应形成系统性的竞争力，而不是依赖某个人赢得客户，只有这样才可以使公司保持长时间的竞争优势。如何防止离职业务员带走客户可以从以下几个方面着手建设： 公司的产品具有竞争优势，从低成本战略，专一化战略和差异化战略的某个方面去建立优势； 公司有自己的研发团队，具备自主开发产品的能力，而不是没有创新的复制别人的产品； 建立公司的客户管理系统，客户资料保存在系统中，全员维护该系统； 从价值工程的角度理解，公司的各个环节都是增值的，生产和物流系统是高效的，浪费的比较少；研发是面向制造而设计的；IE部门充分考虑布局规划，生产是拉动式的生产，具备多品种小批量的生产柔性； 人员和团队得到充分的激励，人尽其才，人尽其位，业务员没有签合同离职带走客户组织结构建设是合理的； 只有整个公司平台建设好，具备竞争优势了，才不怕某个人离去。
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如果和员工签的《保密协议》中，已经明确客户名单属于商业秘密，那么这一规定对员工就有约束力。 员工跳槽后带走原公司客户是违法行为，侵犯了原公司的商业秘密，为新的公司带来了经济利益，是违法行为。 商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
用人单位需要承担未签劳动合同的责任，就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关系。
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客户合同签业务章有效吗一般在签订合同的时候，我们都是需要在约定好合同的内容之后签字盖章就可以进行生效了，如果是和客户签订的合同用业务章，客户合同签业务章有效。企业经营离不开法人印章。根据工商行政管理机关的登记要求，企业在工商行政管理机关登记的印章包括行政章(即法
2021.02.11 214 -
业务员带走公司客户属于犯法么依据我国相关法律的规定，业务员与公司签订保密协议，离职后带走公司客户的，是不是违法要看保密协议的约定，如果违反约定给造成公司损失的，就是违法的。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解
2020.10.24 682 -
客户合同签业务的章有效吗客户合同签业务章有效。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
2021.02.06 91
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客户合同签业务章有效吗
客户合同签业务章有效。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。因此客户合同盖业务章的，合同成立，依法成立的合同自成立时生效。
2022-06-06 15,340 -
租房合同没有签订租户能赶走租客吗？
一、租房时没有与房东签订合同，房东不可以随时赶房客走的。虽然没有签订租赁合同，但是双方的租赁关系是成立的。 二、依据《城市房屋租赁管理办法》 第十九条房屋租赁当事人按照租赁合同约定，享有权利，并承担相
2022-04-14 15,340 -
保险业务员离职后客户退保会有影响吗
退保对业务员有影响，影响其佣金收入和考核。 情况1：犹豫期退保我们知道保险都有一个犹豫期，在犹豫期内是可以全额退还保费的，如果犹豫期内退保，那么保险销售人员的佣金就一分拿不到了。 情况2：购买1年内退
2021-12-16 15,340 -
保险业务员离职客户全额退保
客户不能因为保险业务员离职要求全额退保。在犹豫期内、代签名、没有接听到电话回访、人为销售误导情况时，可以申请全额退保。犹豫期内可以无条件申请全额退保，但其余可以申请全额退保的情形都需要有事实依据，否则
2021-12-23 15,340
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01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上
12,762 2022.04.17 -
00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
1,982 2022.05.11 -
01:00
公司没有签合同离职工资怎么算关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平
1,834 2022.04.17
