劳动合同住址与房屋的住址不一致怎么办
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劳动者属于外来务工人员，劳动者依法缴纳了社保，劳动合同住址和房屋备案不一致是没有关系，只有劳动合同对应的是当地区域即可，劳动者依法缴纳的社保也是在当地缴纳的即可，与房屋备案没有直接关系，劳动者可以到学校或者教育部门进行详细了解，确定需要的资料，有针对性地准备。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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