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在公司上班没有劳动合同老板拖欠工资该怎么办?

2022-02-20 18:25

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2022-02-20回复

专业分析:

用人单位未与你方签订书面劳动合同拖欠员工工资的行为是侵权劳动者权益的,违反我国劳动法、劳动合同法。你方从2015年5月份入职公司,一直未签订书面劳动合同,你方可以向公司主张6月份至今的双倍工资。拖欠工资等违法行为的,你方可以跟用人单位进行解除劳动关系的,向去主张经济补偿。建议跟用人单位进行沟通下,或者劳动局监查大队进行投诉、或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁

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