您的位置:法师兄 > 专业问答 > 怎样理解公司合同的签订

怎样理解公司合同的签订

2022-07-17 14:48

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江苏在线咨询顾问团

2022-07-17回复

专业分析:

发起人以设立中公司名义对外签订合同,公司成立后合同相对人请求公司承担合同责任的,人民法院应予支持。 公司成立后有证据证明发起人利用设立中公司的名义为自己的利益与相对人签订合同,公司以此为由主张不承担合同责任的,人民法院应予支持,但相对人为善意的除外。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

已经签订的公司怎么解除合同如下: 1.通知公司要解除合同。 2.对解除合同存在异议的,可以请求法定机构解决。 3.法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的,应遵守特别程序的规定。

刘征鑫律师

重庆合益律师事务所

公司签订合同的流程如下:1、意向接触:开展相关合作条件或价格方面的咨询;2、资信调查:确定合作主体是否符合签约要求、是否具备履约合同的能力;3、草拟合同文本、谈判:合作主体进行谈判,就合作条款达成共识;4、审查会签:部门、分管领导、法律顾问、公司领导审查;5、签订合同。

律师普法更多>>
  • 分公司签订合同的效力怎样
    分公司签订合同的效力怎样

    分公司签订合同的效力:合同依法成立,符合总公司授权范围的有效。分公司经依法登记,领取营业执照后,能够在经营范围内对外订立合同。依法成立的合同具有法律效力,但合同责任由总公司承担。

    2021.01.01 145
  • 分公司签订的合同效力是怎样的
    分公司签订的合同效力是怎样的

    分公司签订的合同如果是在总公司的授权范围内的,则是有效的; 如果超过了总公司的授权范围签订的合同,则需要经过总公司的追认才具有法律效力,如果总公司没有追认的,则分公司签订的合同无效。因为分公司超过总公司的授权范围签订合同的属于无权代理。

    2021.02.06 156
  • 母公司与子公司签订劳动合同,怎样写的
    母公司与子公司签订劳动合同,怎样写的

    劳动合同从母公司到子公司,首先应与母公司解除劳动合同关系,然后再与子公司重新签订劳动合同。我国法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者

    2020.05.09 309
专业问答更多>>
  • 已经签订的公司怎样解除合同

    已经签订的公司怎么解除合同如下: 1.通知公司要解除合同。 2.对解除合同存在异议的,可以请求法定机构解决。 3.法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的,应遵守特别程序的规定。

    2022-05-15 15,340
  • 跟劳务公司签订的劳动合同怎样解除

    劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

    2022-05-22 15,340
  • XX公司签订合同的效力怎样

    1、分公司虽然不是独立的法人,但是一般也是领取了营业执照的,可以在总公司的授权范围内从事经营活动,可以对外签订合同。 2、超出总公司授权范围签订的合同为效力待定合同,合同相对人可以请求总公司追认,得到

    2022-06-30 15,340
  • 已经签订的公司怎么解除合同

    已经签订的公司怎么解除合同如下: 1.通知公司要解除合同。 2.对解除合同存在异议的,可以请求法定机构解决。 3.法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的,应遵守特别程序的规定。

    2022-05-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 表见代理签订的合同效力是怎样 01:08
    表见代理签订的合同效力是怎样

    首先,表见代理合同是指行为人没有代理权限、超越代理权或者代理权终止后签订的合同,构成表见代理的合同是有效的。 也就是说,如果相对人在签订合同时有理由相信其具有代理权,那么相对人就可以向被无权代理人主张该合同的效力,要求被无权代理人承担合同中

    1,704 2022.04.17
  • 公司未签订合同如何赔偿 01:09
    公司未签订合同如何赔偿

    公司未签订合同的赔偿标准:用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应向劳动者每月支付双倍工资;自用工日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系,无需向

    592 2022.04.25
  • 公司合同签订流程是什么 00:58
    公司合同签订流程是什么

    公司合同签订流程:第一个阶段是酝酿阶段;第二个阶段就是根据酝酿讨论阶段的情况;第三个阶段就是签字盖章阶段。酝酿阶段就是经双方就合同的主要内容,各个条款,进行协商讨论,达成意向性的一个文本框架性的协议;经过几个回合,各方都对合同的主要条款内容

    1,547 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?