5级伤残赔偿200万，能完全解决吗？
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5级伤残赔偿80万是可以的，一般来说不能赔偿到80万。5级工伤的赔偿数额为18个月的本人工资作为一次性伤残补助金，并且按月发给本人工资的70%作为伤残津贴，如果解除劳动合同的，还应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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根据我国的保险条例，如果员工因为工作时造成身体损伤，达到5级伤残的话，赔偿金额一般在30万到50万之间，是达不到赔偿80万的金额的。5级伤残可以得到的赔偿有工伤保险基金、住院费、伙食补助费等。并且按本人工资，每18个月支付一次伤残补助金。
5级伤残赔偿80万是可以的，一般来说不能赔偿到80万。5级工伤的赔偿数额为18个月的本人工资+本人工资的70%/月，如果解除劳动合同的，支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。80万的数额在此时较为合情合理，但是具体还要依据劳动者的工资来确定。
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5级伤残赔偿80万可以吗需要具体情况具体分析。如果五级伤残属于工伤，五级伤残为18个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果不属于工伤，人身损害赔偿
2021.02.05 264 -
工伤5级伤残赔偿多少万5级伤残赔偿的具体数额法律没有规定，一般伤残赔偿包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金。 1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理
2021.04.23 211 -
5级伤残赔偿职工因工致残被鉴定为五级伤残的，一次性伤残补助金为18个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残津贴为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会
2020.06.22 129
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5级伤残能赔30万吗
5级的一次性赔偿金额在30万以上。 工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均
2022-05-03 15,340 -
工伤5级伤残能赔20万吗
需要进行计算，五级伤残一次性伤残补助金为18个月本人工资，如果辞职还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金；另外如果企业未支付下述费用，而又产生了下述费用，那么也是可以获得赔偿的：例如治疗费，住院护理费
2022-03-27 15,340 -
5级伤残赔偿80万可以吗？
5级伤残赔偿80万是可以的，一般来说不能赔偿到80万。5级工伤的赔偿数额为18个月的本人工资+本人工资的70%月，如果解除劳动合同的，支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。80万的数额在此时较为
2022-06-06 15,340 -
5级伤残赔偿80万可以吗
一般不能赔偿到80万。 根据《工伤保险条例》规定，工伤职工鉴定为五级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合规定标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙
2022-05-29 15,340
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九级伤残能赔偿几万九级伤残能赔偿几万，法律没有明确的规定。九级伤残的到的赔偿除了治疗实际所需的医疗费、交通费、住院伙食补助费，还需要住院护理费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金等。治疗所需的医疗费、交通费、住院伙食补助费，这些都是根据实际支付的费用来计算的，生
2,978 2022.04.17 -
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二级伤残赔偿几十万二级伤残赔偿几十万，法律没有统一明确的规定。具体赔偿项目如下：医疗费、营养费、后续治疗费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、鉴定费、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、精神损害抚慰金等费用。二级伤残的情况都比较严重，通常需要终生以来他人护理，
1,770 2022.04.17 -
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车祸10级伤残能赔15万吗车祸10级伤残能否赔15万，要根据受害人所在地的经济发展等情况确定。法律上是没有统一的赔偿数额的。具体赔偿项目如下：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的
3,074 2022.05.11
