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离职提前一个月通知可以吗

2022-01-18 23:58

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湖南在线咨询顾问团

2022-01-18回复

专业分析:

请问该员工的病情是否严重影响工作?当时签合同的时候有没有发现这种情况呢?对方是否存在隐瞒的情况?还是说工作以后出现的?如果是工伤的话,您可能会涉及到赔偿问题,如果是个人原因,您可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同

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