劳务外包公司资质是怎样的?
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注册这类公司最少50万元,根据各地政策略有差异.《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条也有规定,劳务外包公司资质应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于二百万。一般要具备(准备)以下条件: 1.有机构章程;指公司章程; 2.有与经营规模相适应的固定经营场所;指办公场地的租赁合同; 3.有不少于五十万元的注册资金;指验资报告; 4.有三名(包括法人在内)以上经市以上劳动保障行政部门培训经过考试取得的中介服务资格证的专职从业人员; 5.法定代表人职务任命书及身份证复印件; 6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》,劳动部门核准的人才中介许可证; 7.法律、法规规定的其他条件。根据当地政策不同而不同。准备好以上的资料到当地工商部门和劳动局办理.希望能解决你的问题
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1.劳务外包公司必须有当地工商管理部门签发的《企业法人营业执照》、《组织机构代码证》、《社保登记证》。 2.当地税务部门签发的《税务登记证》。 3.法人所在地有关部门签发的《劳务资质证》。
一、开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动和社会保障局、市属企业主管部门审核后,向市劳动和社会保障局提出申请,市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核,对符合条件的,核发《劳务派遣资质证书》。主办单位持《资质证书》到工商行政管理部门按有关规定进行法人登记。 二、申请资质办理的地点根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定,经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。 三、申请劳务派遣的资质需要出具的材料 (一)劳务派遣经营许可申请书; (二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》; (三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告; (四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单; (五)法定代表人的身份证明; (六)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 劳务公司资质办理流程十分的简单,所以我们必须尽快的办理。没有劳务派遣的资质的,劳务公司是不能进行劳务派遣的。还需要注意的是申请劳务公司资质,最好是提前准备好申请的材料。
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怎样办理劳务公司资质?
股东符合法定人数;股东出资达到法定资本最低限额。劳务公司应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于贰佰万元;股东共同制定劳务公司章程;有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;有公司住所。
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经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规
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劳务外包公司的资质办理有什么要求
1、注册资本不得少于二百万; 2、有机构章程;指公司章程; 3、有与经营规模相适应的固定经营场所;指办公场地的租赁合同; 4、有不少于五十万元的注册资金,指验资报告; 5、有三名(包括法人在内)以上经
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