因外力诱发病情是否工伤
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诱发家庭暴力的因素是家庭之间生活上的矛盾、日常生活上的经济压力等。家庭暴力是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。
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因交通事故间接诱发疾病认定工伤的标准因交通事故间接诱发疾病的，对于诱发的疾病无法认定工伤，但对于事故受到的伤害可以认定工伤。交通事故所与疾病直不存在较大的关联，其主要是自身健康问题所导致的，所以疾病不可以认定工伤。
2020.08.26 70 -
患者因病情异常发生意外是否属于医疗事故在医疗活动中由于病情异常或者患者特殊体质而发生的医疗意外不属于医疗事故。医疗意外的发生是难以预料的，医护人员主观上不存在过失，而是由于病员自身体质变化和特殊病种结合在一起突然发生的，是医护人员本身和现代医学科学技术所不能预见、防范和避免的。
2020.05.26 211 -
在单位发病是否算工伤在单位发病是否算工伤，是要看具体情况的。如果职工在工作时间和工作岗位内，突然发生疾病，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤，否则是不能认定为工伤的。因此在单位发病是否算工伤，是要看具体情况的，只有符合法定情形的，在单位发病，才
2022.04.16 1,218
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脸部中风是否是工作诱发因素
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间
2022-03-17 15,340 -
工作诱发疾病手术后死亡是否属于工伤
因为工作诱发疾病是个伪命题，不能认定为工伤。工伤，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。只有职业病和因为工作原因遭受事故伤
2022-02-13 15,340 -
因外力致椎间盘突出是否算工伤
如果是工作的过程中，外力造成了自己的这种行为的话，应当属于工伤。
2022-05-22 15,340 -
职工在工作岗位发病后，因病死亡，是否属于工伤
可能属于工伤。法律规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三
2022-01-28 15,340
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工伤工资发放标准是怎样发生工伤事故要领取一次性伤残补助金，就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分，一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴，会随着工伤等级不同，从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21
3,946 2022.04.17 -
01:20
职业病工伤认定程序是什么根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，
2,053 2022.04.17 -
01:11
工伤工资怎么发根据相关法律规定，劳动者因工伤原因或者患职业病而需要暂停工作接受工伤医疗的，在其停工留薪期内，企业不得改变其原工资福利，且应当按月支付。也就是说，工伤期间的工资按原工资计算。这里所说的“原工资”一般是指劳动者在受伤前12个月平均工资，或者在
4,737 2022.04.17
