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辞职之后五险一金怎么办

2022-02-21 15:46

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陕西在线咨询顾问团

2022-02-21回复

专业分析:

前提:与当地政策有关。社会保除是单位和个人按照工资的一定比例共同缴纳的,是由两部分组成,由单位代为缴纳。通常情况是如果当地政策允许退,也只能退还你个人缴纳的部分,而不能退还公司缴纳的部分。而目前我国的社会保险地域性较强,还没有全国统一,因为各地的缴纳标准不一,所以只有少数发达地区可以办理转移,并且手续繁琐,而且这里面还涉及到地方政府的利益,所以转移比较困难。我认为,缴纳社会保险是对自已将来的一种保障,应当积极缴纳,建议不要退保。

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五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金的简称。养老保险有个人账户,个人一般缴纳8%,公司一般缴纳20%,辞职后可按如下方式处理: 1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算; 3、找到新的工作单位,办好社保转移受手续,按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。医疗保险,也有个人账户,个人缴纳2%,企业缴纳8%,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。

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