国家最新病假工资标准是怎样的呢
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国家病假工资标准是用人单位应按照不低于当地最低工资标准的病假工资标准80％。根据规定，在医疗期间，企业应当按照有关规定支付其病假工资或者疾病救济费，具体支付标准由用人单位按照不低于当地最低工资标准80％。
工伤月工资的赔偿标准以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资为基础，赔偿以下项目：一级至四级伤残一次性伤残补助金分别为 27、25、23、21个月的本人工资；五级、六级伤残的伤残津贴分别为本人工资的70%、60%；其他。
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国家最低工资标准2022最新我国的劳动法规定，由于经济发展不平衡、消费水平不同，各地的最低工资的标准也不一样。国家规定一小时最低工资标准是按当地最低工资标准除以21.75天除以8小时算出的。国家每两年就会调整一次最低工资标准。全国各地月最低工资标准分两档。在第一档里，
2022.01.10 1,307 -
国家最低工资标准2021最新我国的劳动法规定，由于经济发展不平衡、消费水平不同，各地的最低工资的标准也不一样。国家规定一小时最低工资标准是按当地最低工资标准除以21.75天除以8小时算出的。国家每两年就会调整一次最低工资标准。全国各地月最低工资标准分两档。在第一档里，
2021.02.25 2,381 -
最新劳动法病假工资标准根据最新劳动法规定，员工病假期间的工资与其在本单位的工作年限挂钩。一般来说，工作年限越长，病假工资就越高。但病假工资最长不得超过12个月，且最低工资不得低于当地最低工资标准的80%。根据《劳动法》关于建立劳动关系应当订立劳动合同的规定，长期
2022.04.13 2,593
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最新病假工资支付标准是怎样的
最新病假工资支付如下：一、全国性的法律规定【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第三条规定“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工
2022-03-21 15,340 -
病假的计算最新最新病假工资计算标准是多少
劳动合同中约定的，根据劳动合同中约定的劳动者本人所在单位（职务）相应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定的标准时，按集体合同（工资集体协议）标准确定。劳动合同，集体合同均
2021-10-20 15,340 -
国家最新护理费赔偿标准是怎样的呢
护理费是根据护理人员的收入情况和护理人数来确定的。 如果护理人员有收入，则参照错误劳动费用的规定计算的护理人员没有收入或雇用护理人员，则参照当地护理人员从事同等级护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上
2021-10-27 15,340 -
国家病假工资新规定
职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给; (三)连续工龄
2022-04-05 15,340
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国家最新轻伤鉴定标准是什么轻伤鉴定需要参照《人体损伤程度鉴定标准》的规定进行，该标准明确界定了轻伤的概念，即使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。具体的内容应当根据自己的受损部位，结合标
1,009 2022.05.21 -
01:25
最新酒驾处罚标准是怎样的当驾驶员每100毫升的血液中，检测出含20到80毫克的酒精，就构成了酒驾，超过80毫克，就构成了醉驾。我国《道路交通安全法》规定了，酒驾的处罚标准有下面几种：1、如果驾驶员属于第一次酒驾的，处罚1000到2000元罚款，暂扣驾驶证6个月并且
1,475 2021.03.04 -
01:24
监理服务费收费国家最新标准监理服务费收费国家最新标准如下： 1、按时计算法。根据履行项目合同的直接使用时间补偿费，再加上一定数额补贴来确定。时间计算单位可以是小时、工作日或月。单位时间费用一般以监理人员基本工资为基础，再乘以管理费和利息增加系数； 2、按工资加一定比
8,012 2022.04.17
