工伤复查由谁来承担
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非常感谢您的热心解答,可是公司现在觉得它们已经承担了很多了,让我这次自己出钱去复查,并且这期间一直是由我家人在承担我生活上的护理及饮食调养的费用.我就还想问一下,我的工伤期间包括医疗,护理及饮食调养方面的费用,从法律上来讲具体该由谁来承担.有哪些特别的细节麻烦能不能提供给我一个好一点的自己解决方案呢! 另外,以您的经验,公司会以一些什么样的理由来拒绝我支付这些费用的要求烦请您或者其他朋友百忙之中能抽出时间解析一下,最好能详细一点,万分感谢. (再补充一点:虽然是试用期间,但工作关系也只是口头约定,没有书面合同) [[i]本帖最后由 zhangq an7于 2007-4-1201:14 AM编辑[/i]]
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劳动者在劳务派遣中因工伤请求赔偿的,因为用人单位和用工单位不同,最容易发生相互推诿的现象,劳动者发生工伤事故,可以找劳务派遣单位支付工伤待遇,也可以找用工单位支付工伤待遇。
根据《公司法》规定,在有限责任公司解散过程中,清算由有股东组成。清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的,应当承担赔偿责任。所以说,当劳动者在工作期间遭受工伤,依法应当享受工伤待遇。如果用人单位注销的,其主体资格已消灭,公司的原股东及公司清算组成员应依法履行法定义务。工伤赔偿责任应当由公司的原股东承担。
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