保密协议的违约金过高，我应该怎么办？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
可以请求适当减少。人民法院要以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度及预期利益等综合因素，按公平原则和诚实信用原则衡量，并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的30%的，可以认定是过分高于造成的损失，可适当进行减少。
违约金过高的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；违约金过低的当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。违约金的高低是应当事人的申请由法院或仲裁机构被动进行审查的。
-
签订保密协议后违约了应该怎么办根据《劳动合同法》的规定，除了员工违反服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。
2020.03.04 299 -
-
违约金过高该怎么办合同当事人约定的违约金过分高于违约方给守约方造成的损失的，承担违约责任的违约方可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。根据我国民法典合同编的规定，约定的违约金低于或过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少
2022.04.13 398
-
保密协议违约金太高
公司制订的购房及劳动合同方面的政策对技术人员来讲,具有限制技术人员流动的特征,你们公司的做法对公司与职工的权利义务的规定可能不够公平.如保密协议中违约金较高.你提出的问题比较复杂,鉴于你提供的资料可能
2022-05-09 15,340 -
保密协议的违约金怎么算
咨询者： 根据《劳动合同法》的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者
2022-03-14 15,340 -
保密协议书违约金
员工违反保密协议不能要求支付违约金，但可以要求承担侵权责任。劳动合同法以法律形式建立了劳动合同违约金制度，明确了可以设立违约金的法律情形只有两种，即劳动者违反服务期约定和竞业限制协议。《劳动合同法》第
2021-11-23 15,340 -
保密协议的违约金如何约定
保密协议可以约定违约金。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保密事项。劳动者违反劳动合同约定的保密义务的，应当支付违约金，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2021-11-23 15,340
-
01:00
保密协议违约责任怎么约定保密协议的违约责任，可以通过订立违约金条款的形式，来进行约定。具体来说，保密协议也属于合同的一种类型。保密协议双方当事人在订立合同的时候，当然可以通过制定违约条款的方式，来事先规定一方不履行保密义务的时候，应当承担的违约责任。而根据我国民法
3,214 2022.05.11 -
01:24
合同违约金过高怎么办合同违约金过高的时候，当事人可以直接提起民事诉讼，请求人民法院调整违约金的比例和数额。如果对方已经提起了履行违约责任之诉，这时候当事人作为被告，就可以直接反诉或者通过抗辩，提出调整违约金的请求。也就是说，合同违约金过高，当事人应当通过诉讼的
1,827 2022.04.17 -
01:11
合同中的违约金过高怎么办如果合同约定的违约金过高，也就是违约金数额明显高于受损害一方的实际损失，此时违约方可以请求法院又或者是仲裁机构，予以适当减少违约金的数额。一般来说，当事人约定的违约金数额超过受损害一方实际损失的30%，就视为违约金明显过高，此时就会有损违约
1,160 2022.04.17
