产假按产假规定是怎么算的
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女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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产假和陪产假是怎样规定的国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天;在产假期间《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。
2020.01.16 246 -
产假假期规定是怎样的国家产假的规定： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天 2、难产，增加产假15天 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假 6、晚育产
2020.11.11 168 -
产检假是怎么规定的？当女性处于产检期间，会有一些关于假期上的规定，这些假期规定是被国家所认同的，是属于女性的一项律法。女性在生产前可以进行休假15天，在生产后也会有98的产假，出现难产情况产假可以增加15天，不同的情况会有不同的产假规定，对于女性来说是一种尊重
2020.04.02 332
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产假按法定休假日算是怎样的
产假期间，遇上法定假日的，不另行补假的。也就是说，产假遇到法定假日，法定节日也计算在产假时间内，按照自然天数计算。 《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令第619号）第七条 女职工生育享受
2022-04-19 15,340 -
产假产假是怎么规定的
怀孕期间，通过医生出具的证明，经本人申请，本单位可享受胎儿保护假、产前假、产假。产假是指在职妇女在分娩前后的休假待遇，一般从分娩前半月到产后两个半月，晚婚晚育可以长到四个月，女职工享受不少于90天的产
2021-12-21 15,340 -
婚假和产假是按国家规定的吗
婚假产假按国家规定，结合各地规定休假。新修订的《人口与计划生育法》删除了晚婚晚育增加假期的规定，改为“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。具体的延长办法该法没
2022-02-05 15,340 -
通化产假，产假是怎么规定的
法定产假98天，符合条件的可延长60天。法律规定：《吉林省人口和计划生育条例》第41条：符合法律，法律规定结婚，生育夫妇，按照以下规定给予奖励和福利待遇：（1）依法登记结婚的员工，享受结婚假期15天（
2021-10-17 15,340
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2020产假新规定是多少天产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增
2,518 2021.03.24 -
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国家规定产假小月子几天假国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。 女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已
7,767 2022.04.17 -
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产假节假日算不算在内产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他
4,222 2022.04.18
