合同到期自离有哪些后果
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
单方变更合同是属于无效的行为，另一方当事人可以要求按原合同的规定履行合同。合同都是一式两份，双方各执一份，改了也没有什么法律效力。如果他是在签署合同的时候趁你不注意改掉合同条款，而你又签署了，可以请求法院确认合同无效，因为其是因为欺诈行为签订的。
-
劳动合同没到期自动离职有什么后果？劳动合同未到期自动离职，通常是指劳动者未按规定提前通知用人单位，擅自离职，这种情况下，劳动者给用人单位造成损失的，用人单位可以依法主张损害赔偿。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者
2020.09.17 202 -
-
劳动合同到期不续签会有哪些后果未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不
2020.08.08 110
-
劳动合同到期后有哪些后果
（1）劳动合同到期，除非合同另有约定，若不续签劳动合同，劳动者与用人单位之间的劳动关系自然解除； （2）违约金的承担主要是基于合同一方违反合同约定或触犯了合同中的禁止性条款，否则，不承担违约金； （3
2022-05-09 15,340 -
合同到期辞职有哪些后果
劳动合同未到期，员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外，不需要承担法律后果。劳动者想要辞职的应当提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人
2022-05-15 15,340 -
合同未到期法律后果有哪些
合同未生效的法律后果： 一、合同尚未生效的，经合同权利相对人确认才能生效，被追认前，善意相对人可以撤销合同； 二、合同无效的，自始至终没有法律约束力，不会产生法律后果。
2022-07-11 15,340 -
合同到期未续签有哪些后果
合同到期未续签但继续工作，双方形成新的劳动关系。 单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。 由于属于事实劳动关系，双方都可以随时解除： 单位解除时，除需要支付已工作期间的工资外
2022-04-21 15,340
-
01:05
委托合同终止有哪些后果当委托合同终止后，根据不一样的情况，受托人履行的义务也不一样。 如果给对方带来损失的原因是因为解除委托合同，除不可归责于自己的事由外，解除合同的一方需要赔偿适当的损失。 因委托人的死亡、变成无民事行为能力人或不能清偿到期债务，破产的，导致委
821 2022.04.17 -
00:52
合同终止的法律后果有哪些合同终止的法律后果有以下四点，分别是： 1、合同关系的终止，使合同的担保及其他从义务关系也归于消灭，未履行的合同义务不再履行； 2、合同关系的终止使双方产生新的权利义务关系，合同附随义务发生，并进入履行阶段； 3、合同终止后，当事人的特定权
585 2022.05.27 -
00:58
合同确定无效的法律后果有哪些合同确定无效的法律后果有以下几点： 1、返还财产，合同被确认无效后当事人依据该合同所取得的财产应当返还给对方； 2、赔偿损失，合同被确认无效后，有过错的一方应赔偿对方因此遭受的经济损失； 3、追缴财产，对于违反国家利益和社会公共利益的无效合
442 2022.05.27
