诊所能否以护士过失致患者损害而拒发工资
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1.在发生医疗纠纷后，医疗机构内负责处理医疗纠纷的人员首先应认真听取患方的意见，对其提出的合理建议应尽量满足其提出的不能马上答复的问题应明确告知解决的方式和时间。 2.在接到患方提出的医疗事故方面的申诉后，医疗机构内负责处理医疗纠纷的人员应马上进行调查，对那些自己不能判断的医疗技术问题应尽快组织相关学科的专家进行初步鉴定。如鉴定结果不是医疗事故，应对患方做耐心细致的解释工作，以期得到患方的谅解鉴定结果是医疗事故，则可组织调解，在合情合理的范围内赔偿患方的相关损失。
工作失误造成单位损失，单位仍然要发工资。劳动者对造成单位损失是故意或者重大过失的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除来抵扣经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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患者在诊疗中受损害，医院需担责吗患者在诊疗中受损害，医院及其医务人员存在过错的，需要承担赔偿责任。推定医院存在过错的情形如下：违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定；隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料；遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。
2021.03.31 171 -
患者在诊疗中受损害是否需要承担赔偿责任？患者在诊疗中受损害，医院及医务人员存在过错的，需要承担赔偿责任。推定医院存在过错的情形如下：违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定；隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料；遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。
2021.04.28 252 -
患者能否申请医疗损害责任鉴定患者能申请医疗损害责任鉴定。根据相关法律规定，医患双方协商进行医疗事故技术鉴定的，由双方当事人共同委托医学会组织鉴定。卫生行政部门接到患者要求处理医疗事故争议的申请后，对需要进行医疗事故技术鉴定的，应当交由医学会组织鉴定。
2020.10.24 122
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诊所以护士过失致患者损害而拒发工资
诊所不能以护士过失致患者损害而拒发工资。因为拖欠工资属于劳动争议法律关系，而护士给患者造成的损害属于人身侵权法律关系。诊所不能将这两个法律关系混为一谈，不能因此而拒发员工工资。但是其可以根据诊所合法的
2022-04-05 15,340 -
医生误诊是否应当赔偿患者损失
误诊是临床上普遍存在的一种现象。临床上只要有诊断，就可能有误诊发生。误诊现象始终伴随着诊断的全过程。误诊既是一个医学问题，也是一个法律问题。 对误诊做出法律评价，是医学法学必须解决的问题。误诊是否应当
2022-05-03 15,340 -
医生失误导致患者受损害赔偿
医生失误导致患者受损害由医院承担责任。医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗
2022-05-10 15,340 -
一个诊所能注册几个护士？
卫生局没有明确规定护士注册上限。但在注册一定要清楚要注册的诊所是否为正规诊所，是否具备注册资格。护士执业登记应当提交以下材料：（一）护士执业登记申请审核表；（二）申请人身份证明；（三）申请人学历证书和
2021-10-28 15,340
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01:00
过失伤害致死怎么定罪过失伤害致死构成过失伤害致死罪。过失致人死亡罪属于过失犯罪，是指由于过失导致他人死亡后果的行为。过失致人死亡，包括疏忽大意的过失致人死亡和过于自信的过失致人死亡。过失致人死亡罪，是指由于普通过失致人死亡的行为。过失致人死亡罪必须是过失，即应
1,764 2022.04.15 -
01:13
离婚损害赔偿能否约定离婚损害赔偿是可以约定的。一般情况下，只要不违反法律的强制性规定、不侵犯他人的合法权益、不违反公序良俗的约定是可以被法律认可的。如果出现了法律不支持的离婚损害赔偿约定，法院会根据具体的情况进行判定。如根据当事人是否存在过错，存在何种过错，过
989 2022.04.17 -
01:10
过失致人死亡罪能取保吗过失致人死亡罪是可以进行取保候审的。取保候审是一种刑事强制措施，是指在刑事诉讼的过程中，若符合条件的犯罪嫌疑人、被告人在缴纳完一定数额的保证金或者是提出了相应的保证人之后，保证自己能够随传随到的情况之下，司法机关对其暂时解除羁押的一种强制措
1,163 2022.04.15
