工伤死亡赔偿金如何计算
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如该员工被认定为工亡的话，会享受相应的工亡待遇 具体请参考《工伤保险条例》第三十九条： 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤死亡赔偿金虽然不属于遗产，但在分配中，一般都是按继承法的规定进行分配的，均等继承、适当照顾的原则。 父母配偶子女各占1/ 3，但是根据实际情况还可以协商调整具体份额。
职工死亡的，其亲属可以领取下列赔偿金，计算标准为：1、一次性工亡补助金，该补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；2、供养亲属抚恤金，该抚恤金的标准为按照职工本人工资的一定比例发给其亲属；3、丧葬补助金。
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工伤死亡的赔偿金如何计算工伤死亡的赔偿金的计算标准是： 1、丧葬补助金：6个月的上年度本地区职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
2020.11.10 189 -
工伤死亡赔偿如何计算工伤死亡赔偿待遇计算方式如下： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
2020.12.13 145 -
工伤死亡赔偿如何计算不同的情况，工伤死亡的赔偿有不同的赔偿方式。主要有以下三种情况：１、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付；２、用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位
2022.04.12 539
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工伤死亡赔偿金如何计算，工伤死亡赔偿金如何计算
工伤死亡赔偿金应该由第一顺位继承人自行协商分配，在协商不成的情况下可通过法律程序进行分配，一般情况下是平均分配。而第一顺位继承人包含死者的父母、子女以及配偶。1、分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于
2022-04-06 15,340 -
工伤死亡赔偿金如何计算？
工伤死亡赔偿如何计算 (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月
2022-03-29 15,340 -
工伤死亡赔偿金如何计算?
你好属于工亡单位承担赔偿责任按以下标准履行 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
2022-04-03 15,340 -
如何计算工伤死亡赔偿金?
工伤死亡赔偿如何计算 (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月
2022-04-24 15,340
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01:12
工伤死亡赔偿怎么算出工伤事故死亡所获得的赔偿包括：一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属的抚恤金三项。根据《工伤保险条例》的相关规定可知，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提
834 2022.06.22 -
00:59
非工伤死亡公司要如何赔偿非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要
2,064 2022.05.11 -
00:56
交通事故工伤死亡如何赔偿首先，需要死者近亲属向当地人社局申请工伤死亡认定。如果死者生前有参加工伤保险的，那么工伤死亡认定后，死者近亲属可以向当地社会保险经办机构申领工伤死亡待遇；如果没有参加工伤保险的，则由其所在单位支付工伤死亡待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金
1,545 2022.04.17
