公司是如何发工资的，相关的规定是哪些的
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一般的流程： 1、先确定本月进入工资表的人数，一般参考截止到上月底的企业花名册。 2、套取所有进入工资表人员的工资级别，一般全部套取上月的，新进人员有各自的标准，入职档案上有。 3、将各部门报送的考勤导入，再核对一遍是否有异常，比如超过本月规定满勤天数的、天数特别少的。 4、根据人力资源部每月汇总到你手上的各类表格，如晋职表、晋薪表、处罚奖励表等，把所有表格依次处理一遍，如张三晋薪1级等，你做进工资表就行。 5、手上所有资料处理完后，工资表基本OK了，再做最后的一遍核对就行，然后发给领导审核、签批。 6、将审批表和电子版给财务，注意你们公司对薪资保密的要求，哪些给，给谁。让财务在规定时间发放即可。 7、生成工资条，报税。
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公司法分红权的相关规定是：公司法第三十四条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利，但是全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外。公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
新劳动合同法工资的相关规定：劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十；非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日；其他。
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延迟发工资的相关规定未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的.应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标
2020.09.14 432 -
公司法对资本的相关规定有哪些《中华人民共和国公司法》对资本的相关规定如下：有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规和国务院决定缴纳有限责任公司注册资本，注册资本最低限额另有规定的，从其规定。股份有限公司发起设立的，注册资本为在公
2021.12.31 884 -
公司法关于公司减资是如何规定的《中华人民共和国公司法》关于减资的规定有，公司减资必须经过股东大会的特别表决通过，减少注册资本之后，公司的责任就会降低。减少注册资本需要进行变更登记。
2020.05.29 246
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如何举报公司的，相关的规定是哪些的呢
举报可以采用书信、口头、电话或者举报人认为方便的其他形式提出 实名举报和匿名举报可，但实名举报才有奖励。举报人不愿提供自己的姓名、身份或者不愿公开举报行为的，应当予以尊重和保密。鼓励举报人尽可能提供被
2022-07-25 15,340 -
公司账号发工资操作的相关规定是什么的
与银行办理代发工资协议，银行会给你一个规范的表格（等于是工资表），每月填表交给银行，同时带上你的银行卡（银行每个月从公司账户）直接划转就行了。分录：借：生产成本管理费用等贷：应付职工薪酬工资同时借：应
2022-07-13 15,340 -
公司拖欠工资的相关规定有哪些
按《劳动合同法》的规定，公司拖欠工资的补偿规定如下： 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾
2022-04-18 15,340 -
上市公司资质办理的相关规定是哪些的呢
公司的独立性主要是考察公司是否被大股东、实际控制人非法控制，是否侵犯了中小股东的合法权益，公司在独立性方面应当符合以下条件： （1）公司应当有自己的资产并且该资产与公司的生产经营相配套。 （2）公司的
2022-07-26 15,340
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竞业限制的相关规定竞业限制，指的是在解除或者终止劳动合同后，特殊种类的劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。我国法律关于竞业限制的规定主要有包括以下几个方面： 第
4,403 2022.04.15 -
01:16
关于贪污罪是如何认定的贪污罪的认定主要通过以下方面：1、主观上必须是直接故意，并且是以非法占有公共财物的目的；2、贪污罪的主体必须是国家工作人员或受委托经营、管理国家财产的人员；3、侵犯的客体为公共财物的所有权和国家机关的正常活动；4、客观方面表现为利用职务之便
1,678 2022.05.11 -
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挪用资金罪如何是如何定罪的挪用资金罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过3个月未还的行为。或者虽未超过3个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。本罪所侵害的客体是公司、企业，
875 2022.04.17
