生育金单位补差是强制的吗
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1.已计发的生育生活津贴低于单位上年度职工月平均工资的,补足到单位上年度职工月平均工资(企平工资)。自2011年7月1日起,从业妇女的月生育生活津贴标准,为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。2.从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资(社平工资)300%以上的,高出部分由用人单位补差。个人的产假前工资标准高于企平工资的,再补足到个人的产假前工资标准。
参加生育险的员工在分娩前需要连续缴费，在此期间因工作变动而转移生育保险关系，但仍在部分城市统筹范围内，中断缴费3个月以内的，补缴后生育保险视同连续缴费。因此，最准确的情况还是需要向当地的社保部门问询，或向公司人力资源部门的相关负责人咨询。
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生育津贴补差是什么意思生育生活津贴低于本人产假前工资标准，根据上述规定由其生育或者流产时所在用人单位予以补差，这里的本人产假前工资标准是指生育或流产前12个月内的平均工资性收入。生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育
2020.05.29 1,126 -
公积金单位必须强制交吗不强制缴纳。住房公积金是单位职工对等缴存的长期住房储蓄，简单的说就是用人单位为职工以后买房、建房、大修住房缴存的住房储蓄。和为员工缴纳社保一样，都是由员工和单位按照一定比例缴纳。
2020.02.05 338 -
刚怀孕单位还可以拿生育保险补缴金吗可以报销的。生育保险作为社保五险之一,比较特别:第一,保险费用完全由企业支付;第二,享受报销待遇的前提是必须在生产期间。生育保险,是国家和社会对女职工在怀孕和分娩时给予的一种物质帮助。生育保险的主要内容是在女职工生育以及产前产后时,对她们提
2020.10.01 116
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生育津贴单位补差有什么规定？
根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条第一款规定，女职工生育津贴由其生育或者流产时所在用人单位予以补差。
2022-07-30 15,340 -
生育津贴补差是否计税
生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。
2022-08-17 15,340 -
附件事业单位编制人员计划生育补贴
从事人口与计划生育工作的事业编制人员，其工资应当全部列入财政预算，同时按照有关规定参加社会保险。村(居)民委员会专(兼)职计划生育工作人员，由县级人民政府人口和计划生育主管部门聘任、乡(镇)人民政府或
2022-04-04 15,340 -
用人单位强制发放工资，劳动者的补偿金能否被用人单位强制执行呢？
法律有规定，执行比较难。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责
2022-02-12 15,340
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公积金单位必须强制交吗单位必须强制缴纳公积金。用人单位录用劳动者后，应当在三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，劳动者从未缴纳住房公积金的，用人单位应当为劳动者办理设立登记，然后按时帮劳动者缴纳缴存住房公积金，用人单位违反相关规定，不办理住房公积金缴存登记或
6,240 2022.04.17 -
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不强制设置安全生产管理机构的单位是不强制设置安全生产管理机构的单位是，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位。根据相关法律规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构，或者配备专职安全
2,263 2022.04.25 -
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强制执行算是黑名单吗《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》 一般借贷案件审结之后，如果被执行人有能力履行却不履行，那么会被拉入黑名单。将被执行人拉入黑名单，一般是在申请强制执行时，被告人有财产却使用各种强制手段后无法执行到位的情况下，根据实际情
3,711 2022.04.12
